법무사 백창현 사무소

알고 싶다 근로자(인력)파견법인
근로자파견법인의 정의 및 특징, 간단히 알아봅시다!

새우잠을 자더라도 고래꿈을 꾸어라는 정호승 시인의 명언,
들어보셨나요? 힘든 시간 속에서도 언제든지 큰 꿈과 희망을 가지는 것이 중요해요.
그렇다면 오늘도 저와 함께 근로자(인력)파견법인 관련 지식을 살펴보면서 더욱 큰 희망을 가져봅시다!

근로자파견사업이란, 인력파견업이라고도 하며 법인을 설립하여 기업과 계약을 체결하고
 일정 기간 동안 특정분야의 인력을 파견해서 업무를 수행하게 하는 법인 사업입니다.

근로자파견 법인은 고용알선업과 인력공급업으로 구분하는데
둘 다 공통적인 특징으로 파견사업장에 근로자를 파견하고 비용을 받는 사업이라고 할 수 있습니다.

그리고 근로자들이 근로자파견 법인 소속이라는 점에서
고급 인재를 이어주는 헤드헌팅업과는 구별될 수 있습니다.

또한 근로자파견 사업주와 사용사업주, 파견근로자 간의 합의에 의거해서
1회에 제한해 1년 이하의 파견 기간을 지속할 수 있습니다.

근로자파견법인의 경우, 고용노동부에서 32개의 업종과 197개의 직종으로
해당 사업 분야를 제한하는데 이는 고용시장의 유연성과 전문성을
유지해주는 동시 비정규직 근로자 수 증가를 방지하기 위한 절차입니다.

누구나 알아야 할 근로자파견법인 설립 시 필요한 서류 이야기!

인력파견법인을 설립할 땐 임원의 인감증명서 1부, 등본 1부, 인감도장과
주주의 등본, 잔액증명서를 구비해야 합니다.

근로자파견 법인 설립 시에 인원 대표자 1인을 제외한 나머지 임원들은

그리고 근로자파견법인을 신청할 때 내는 사업신청서와 사업계획서는
법정이 제시하는 서식에 적절한 식으로 준비하셔야 합니다.
또한 법인 등기부 등본의 경우에는 말소사항을 포함해야 하며,
이때 정관 사본으로 넣는 것이 중요합니다.

근로자파견 법인 설립을 위해 사무실 평면도를 제출할 때는 고려할 점이 있습니다.
해당하는 사무실 전용면적에는 대표이사실, 기타 사업부서,
공동으로 사용하는 회의실 등을 빼놓으셔야 하며,
법인 명판과 법인인감은 꼭 날인해야 한다는 점을 유념하기 바랍니다.

이외에도 근로자파견법인을 설립을 허가 받기 위하여 갖추어야 할 서류로는
근로자파견법 시행규칙 별지 제2호 서식에 따라 사업계획서와, 법인등기부등본 및 정관,
사무실 전용면적을 파악할 수 있는 서류 및 그 약도가 있습니다.

법인 및 주식회사 설립은 까다롭다? 법인 양도 양수 과정은 번거롭다?
OK M&A 오세정 법무사가 그 생각을 없애겠습니다!

케이스별 다채로운 노하우를 보유하고 있는 OK M&A는 수년간의 실무 경험과
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법인 설립 및 법인 양도 양수는 물론 개인사업자 법인전환까지!
믿을 수 있는 법무사 한 명이면 법인 관련 절차, 이제 어렵지 않습니다.

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무엇이든 간에 멈추지 않고 계속 하는 것이 습관을 만드는 데 중요한 요소가 됩니다.
근로자(인력)파견법인 관련 상식 복습도 잊지 말고 꾸준히 하세요.
여러분이 모든 지식을 내 것으로 만들 때까지 발 빠르게 좋은 정보만 들고 찾아올게요.

집중하세요! 경비업법인
도움이 될 만한 경비업법 시행령 신설조항, 알려 드립니다!

이웃분들은 스트레스를 어떤 방법으로 푸시나요? 저는 여행을 떠난답니다~
여행은 제가 모르는 세상까지 발견할 수 있는 만족감을 주거든요!
경비업법인에 대해 잘 몰랐는데 시선을 돌리게 된 특별한 계기가 되기도 했고요~^^
여러분도 경비업법인에 대한 즐거운 여행 떠나볼까요?

집단민원현장에서 관할 경찰서장은 경비업자가 경비법업에서 적절치 않는 경비원을 배치하거나
그 명단이나 일시 등 신청 사항이 진실이 아닐때 배치폐지를 명할 수 있습니다.
위력이나 흉기 또는 위험한 물건을 가지고 폭력사태를 조성한 경비원이 이에 들어갑니다.

또, 경비업자가 경비원을 채용한 경우 경비업자가 비용을 부담하여 경비업법에서
정한 기관 또는 단체에서 실시하는 신임교육을 받도록 해야 합니다.
경비업무와 관련한 전문적인 교육을 수행할 수 있는 기관이나 단체 중 경찰청장이 지정한 곳이 해당합니다.

그리고 아동이나 청소년을 타겟으로 한 성범죄 혹은 성인 대상 성범죄로
형벌이나 치료감호를 선고받은 자는 취업에 있어 어려울 수 있습니다.
경비업무에서는 주택법 상 공동주택의 관리사무소와 경비업법 상 경비업에 종사하는 법인이 해당됩니다.

이와 더불어 경비지도사는 경비업법에 따라 그 직무를 행하고 준수사항을 엄수해야 합니다.
2011년 신설된 조항에 따르면 경비원에 대한 교육과 행정자치부령에서 정하는
경비원 직무교육 실시대장에 교육에 관련한 내용을 기록해 2년동안 보존하여야 합니다.

또한 경비업법에 의한 집단민원현장에 일반경비원이 배치되는 곳에 명부를 작성, 놓아야 합니다.
이때 행정부자치령이 정하는 바에 따라 경비원의
인적 사항과 배치 일시, 장소 등을 적어서 보관해야 합니다.

정확하게 알아야 실수하지 않는 경비업 법인등록 절차 관련 핵심 정보

경비업을 수행하려면 필수적으로 법인설립을 진행하셔야 하는데요
법인 설립 허가는 법인의 주소지를 관할하는 지방경찰청장의 승인을 받아야 개설할 수 있습니다.

경비업법인은 폐업하거나 상호명이나 대표자, 임원을 변경,
사업장 신설과 이전, 등의 상황이 생길 때 지방경찰청장에게 신고접수해야 합니다.

또한 시설주가 집단민원현장에 경비인력을 20명 초과해서 배치하려고 할 때는
경비인력을 개인이 고용해서는 안되기 때문에 경비업법인에 경비를 신청해야만 합니다.
단, 시설주가 집단민원현장 발생 세달 이전까지 본인이 고용해 경비업무를 하는
피고용인의 경우라면 경비인력을 개인적으로 채용할 수 있습니다.

그리고 경비업 사업자등록을 할 때,
사업주나 주주에게 체납내역이 있을 때 사업자 접수가 안될 확률도 있습니다.
그렇기 때문에 사전에 세무서에서 확인하시고 진행하는 것을 적극 권장합니다.

끝으로 법인설립을 고민하고 있다면 첫번째로 상호명, 사업장주소 그리고 사업목적을 정해야 합니다.
그리고 관련된 내용을 허가신청서에 적은 후 사업장 소재지의 관할 경찰청에 제출하면 됩니다.

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저는 항상 퇴근하고 오늘 저녁은 뭘 먹을까 하고 고민하는데요.
그와 동시에 오늘은 경비업법인 관련 정보 중 어떤 내용을 공유해드릴까 하는 고민도 합니다.
실속있는 정보가 많아도 너무 많은 경비업법인! 내일은 또 다른 정보로 찾아오겠습니다~

꼭 알아야 하는 오늘의 정보, 근로자(인력)파견법인
알아두면 정말 좋다! 파견근로자보호법 연관 이야기

바람과 파도는 항상 가장 유능한 항해자의 편에 선다는 영국의 역사가 에드워드 기본의 말을 알고 계신가요?
이와 같이 유능해지기 위해서는 다양한 지식을 많이 학습하는 것이 중요합니다.
근로자(인력)파견법인 핵심상식에 대한 공부를 이제부터 시작한다면 금새 본인도 유능한 인재로 발돋움해 있을 거예요.

파견근로자 보호 등에 관한 법률 제7조에 의해 근로자파견사업을 허가받지 않고
계속할 경우 3년 이하의 징역 또는 2천만 원 이하의 벌금에 처해지도록 규정합니다.

근로자파견이 허용되는 경우는 파견근로를 허용하는 32종의 업무 또는
질병, 부상, 출산 등과 같은 이유로 결원이 생겼을 때입니다.

근로자파견 계약은 파견근로자의 임금, 퇴직금을 갖지 않는 전제하에 서면으로 체결합니다.

근로자파견 시 사용사업주는 사업장 내 같은 종, 유사 업무를
수행하는 근로자에 대해 차별대우를 하지 않는 것이 좋습니다.

근로자파견 법인에서 근로자를 12개월 이상
파견하면 법 상으로 어긋나므로 확인해보아야 합니다.

지식이 두 배로 쌓인다! 근로자파견법인 설립 조건 알아봐요

근로자파견 법인 사업자등록증을 발부받기 위해서는
임대차계약 시에 필시 사무실 용도의 건물인지를 고려해야 합니다.

근로자파견 사업자등록과 법인 설립을 하기 위하여 파견근로자 보호에 관해서
법률 등등 따라서 필수적으로 고용노동부의 사업주 허가를 받아야 합니다.

또한 근로자파견 법인은 임원 대표자 1인만으로 설립이 가능하고,
대표이사가 주주가 아닌 상황에만 해당됩니다.

인력파견법인의 경우는 자본금 1억원 이상의 조건을 충족해야만 합니다.
이는 꼭 계좌내의 현금만을 말하는 것은 아니며,
기업의 재무제표 등에 의한 금액까지 전부 포함되어 있습니다.

근로자파견 법인 사용목적에 자본금 1억으로 할 수 있다면 일반 경비업을 넣을 수 있으며, 추가로 등록 허가를 받아야 합니다.

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노력의 대가는 절대 보답 없이 사라지지 않는다는 말이 있습니다.
오늘 근로자(인력)파견법인에 대한 이야기를 열심히 공부한 여러분의 노력도 언젠가 결실로 찾아오겠죠?
추후 저의 포스팅에도 많은 응원 부탁드리며~^^ 오늘도 수고 하셨어요!

외국인환자유치업에 대해 지금까지 몰랐던 지식!
너에게만 알려주는 외국인환자 유치업에 필요한 서류 정보!

외국인환자유치업에 대한 데이터가 없어 고민하고 계신 분들이 계신가요?
그런 분들에게 조금이나마 도움이 되기를 바라는 마음에서 최신 정보를 모아봤습니다.
알찬 정보는 밑줄 쫙! 그어서 머리에 넣어가세요~!

외국인환자 유치업을 할 때 사업계획서 1부를 제출하여야 하는데요.
사업계획서에는 기업 개요, 사업 사유 및 주요 사업 내용, 업무조직 및 인원 등이
반드시 포함되어야 합니다..
또 사무실의 소유권 또는 사용권이 있음을 증명하는 서류도 합쳐서 내야 합니다.

무엇보다 외국인환자 법인설립을 할 때엔 임원은 인감증명서 1부, 등본 또는 초본 1부, 인감도장을 마련해놔야 합니다.

그리고 외국인환자유치업을 등록할 시에는
유치업자 등록신청서, 사업자등록증 사본, 외국인환자 유치업자 등록 보증보험증권 원본,
사업계획서 1부(회사개요 / 사업목적 및 주요사업내용 / 업무조직 및 인원 등 포함), 자본금 1억 원 이상을 증명할 수 있는 등기부등본 서류,
정관(定款, 법인의 조직에서 정한 근본 규칙을 기재한 서류)이 각 1부씩 필요합니다.

그중에서 대표자의 서명이 들어간 등록신청서와 함께 사업계획서, 의료기관 개설허가증 사본,
유치하고자 하는 외국인 환자 진료과목, 재직 전문의의 명단, 사업자 등록증 사본 1부를
한국보건산업진흥원에 제출한 다음 외국인환자유치업을 정식으로 시작할 수 있습니다.

외국인환자 법인설립을 하기 위해서 미리 사업목적을 정해 놓아야 합니다.
이 때에 사업목적에는 어떤 사업을 할 것인지 구체적으로 표기해주시면 됩니다

외국인환자 유치사업 등록요건에 관한 정보, 여기에 다 있다!

자본금 10억 이상의 법인일 때에는 이사가 최소 3명 감사가 최소 1명 이상 갖춰져야 합니다.
그러나 대체적으로 10억 미만의 법인이 상당수를 차지합니다.

만일 여행업의 경우는 등록을 하려한다면 사무실이 있어야 하지만

그리고 외국인환자 유치업을 위하여 보증보험에 가입했지만,
외국인 환자에게 손해를 배상하여 보험 계약이 해지된 경우는
30일 이내에 보증보험에 재가입하시면 됩니다.

무엇보다 보건복지부에 외국인환자유치사업 기관으로 인증받아야만
외국인환자유치업을 시작할 수 있습니다.

외국인환자 유치업을 할 때 자본금이 1억 원 이상이 필요합니다.
특히 법인 사업자는
출자자본증자 등기부등본, 잉여자본금증자, 사내의 내규 예산 확인서, 재무제표, 대차대조표 등등 서류로
자본금을 공증 할 수 있습니다.

법인 및 주식회사 설립은 까다롭다? 법인 양도 양수 절차는 번거롭다?
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신뢰할 수 있는 법무사 한 명이면 법인 관련 절차, 더는 어렵지 않습니다.

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유명한 명언 중 ‘시간은 금이다’라는 말을 들어본 적 있나요?
오늘 이웃님들의 시간이 아깝지 않도록, 유익한 시간이 되었기를 바라요.
오늘 보게 되신 외국인환자유치업 관련 정보보다 더 유익한 정보로 돌아오겠습니다! ^^

주목하라! 주식회사법인의 숨겨진 정보
간단하게 알아보고 확실히 이해하자!

 주식회사법인의 사내이사와 이사의 차이 요점 정리

일상속에서 쉽게 접할 수 있는 주식회사법인
그런데 정확히 알고 계신건가요?
혹시 출처 없는 정보를 믿고 계시진 않으신가요?
그래서 오늘은 주식회사법인에 대한 명확한 정보를 소개해드리겠습니다!

상법에는 사내이사의 자격에 대한 규정은 따로 없는데 사외이사가 될 자격이 없는 사람은

 정해져 있습니다.
최근 2년이내 회사의 상무에 종사한 사내이사는 사외이사가 될 수 없도록 규정하고 있어요.

그리고 대표이사는 주식회사의 운영을 책임지고 회사를 대표하는 파트를 하는데요.
실제 상무에 종사하는 사내이사는 대표이사로 선임될 수 있지만
여타 사외이사나 비상무이사는 대표이사가 되기 어려워요.

무엇보다 사내이사는 이사의 한 종류로 항시 기업의 일상업무를 수행하는 이사를 의미합니다.
사내이사 말고도 사외이사와 기타 비상무이사가 있는데 이들은 회사의 일상업무에
종사하지 않고 이사회 참석 및 사내이사 감사 등 일부역할만 수행합니다.

그중에서 사외이사와 기타 비상무이사의 경우에는 기업 상무에 종사하지 않는 만큼
사내이사와 같은 권한과 의무를 가지기 불가능한데요.
다만 주식회사의 감사위원회 위원을 겸하는 사외이사는 감사로서의 직무와 관련된

 의무와 책임을 집니다.

대부분 사외이사나 여타 비상무이사도 선임이나 퇴임, 이사회 구성원으로서의
권한과 책임 등에 있기 때문에 사내이사와 동등한 지위를 가집니다.
그러나 회사 업무의 실무상 역할과 지위는 사내이사에 비해 적다 합니다

이제부터 알아가는 주식회사 법인 정의 핵심정보 바로 배우기

주식회사는 정관을 미리 작성해야 하는데요.
제 3의 인격체와 사업을 진행하는 것으로 회사의 내규법,
즉 규칙을 정해야 하는데 이를 정관이라 합니다.
정관은 공증의 인증을 거친 다음 법적인 효력을 가지게 됩니다.

대부분 주식회사를 설립할 시 법인기업이 완전한 법인격을 가지고
스스로 의무의 주체가 되어서 기업의 소유자로부터 분리되어
영속성을 가진다는 특성을 이해합니다.

그리고 주식회사는 설립 등기를 진행해야 법인격의 형태를 가질 수 있으므로,
의무와 권리의 주체가 될 수 있습니다.

특히 주식회사는 개인이 아닌 제3의 법적인 인격체가 되는 것으로
법적인 책임에 대해서 조금 더 피할 수 있게 됩니다.

무엇보다 주식회사 법인 설립은,
상행위 등 영리를 목적으로 사업을 시작하려는 상법상의 주식회사를 성립시키는 행위를 뜻합니다.

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만족은 결과가 아니라 과정에서 온다고 하는데요.
오늘 함께 주식회사법인에 관해 알게된 시간은 어떠셨나요?
여러분이 더욱 만족스러울 수 있도록 다음에는 더 의미있는 정보만 모아서 가져올게요!

친구와 공유하고 싶은 경비업법인 관련 이야기
당신이 꼭! 알아둬야 하는 경비업 법인 설립 시 대행업체 선택 방법 필수정보

왠지, 생각만으로도 힘이 나고, 용기가 나는 그런 말~ 여러분도 있으신지요?
저는 ‘너라면 할 수 있어!’라는 말을 들으면, 뭐든 잘할 수 있을 것 같은 용기가 솟는데요!
전해 드릴 경비업법인 연관 정보도 여러분이라면 완전정복! 할 수 있습니다!^^ 바로 소개하겠습니다

경비업 법인 중에서 특수경비법인을 조직할 경우에는 지방경찰청장의 비밀취급인가를 받아야 합니다.
이를 위해 경찰청 등의 보안측정을 받아야 하니 해당
업무를 정확히 아는 곳에 법인설립 대행을 맡겨야 해요.

또한 대행업체 간 수수료 비교는 경비업 법인 설립을 위한 회사를 선정할 시 각별히 필요해요.
반면 무조건 싼 곳을 고르지 말며 서비스 내용까지 비교해 최적의 조건을 찾아야 합니다.

그리고 경비업 법인 설립 경우 대행업체를 사용하는 이유는 전체 소요 시간을 줄이기 위해서예요.
그래서 각 업체 마다 작업 소요 시간을 견적 받아 서로 견주어 볼 필요가 있습니다.

뿐만 아니라 부가서비스가 제공되는 지는 경비업 법인
 설립 대행업체를 찾을 때 필히 확인해볼 사항입니다.
사업 초기 직원들 4대 보험 가입 등이 번거로우니 함께 해결해 주는 업체가 효과적이에요.

이 외에도 경비업 법인을 대행업체를 이용해 설립하더라도 스스로 준비할 부분이 적지 않습니다.
효과적인 작업을 위해 먼저 상담을 해서 최대한 많은 부분에 용역을 제공하는 업체를 선택하세요.

꼭 기억해야하는 핵심만 모았다! 경비업법 시행령 신설조항 연관 상식

경비업법은 경비지도사 시험의 방법과 과목 등에 관련해서도 규정하고 있습니다.
시험은 1차와 2차로 시행되는데 1차 시험에 합격했을 때에는
 다음 회의 시험에 한정해 1차 시험을 면제받아요.

또한 경비업자는 경비업법에 의한 집단민원현장에
일반경비원이 배치되는 위치에 명부를 작성, 놓아야 합니다.
이때 행정부자치령이 정하는 바로 인해 경비원의 인적
 사항과 배치 일시, 장소 등을 적어서 보관해야 하죠.

그리고 경비지도사는 경비업법에 따라 그 직무를 수행하고 준수사항을 준수해야 합니다.
2011년 신설된 조항에 따르면 경비원에 관한 교육과 행정자치부령에서 정하는
경비원 직무교육 실시대장에 교육에 관한 내용을 기록해 2년 보존하여야 해요.

뿐만 아니라 만 18세 미만이거나 또는, 파산선고를 받고
 복권되지 아니한 자 등 경비지도사나 일반경비원이 될 수 없어요.
시설경비업무, 신변보호업무, 호송경비업무 및 기계정비업무의 경비업 같은 경우
위 내용에 해당하는 사람을 경비원으로 채용하도록 진행할 수 없습니다.

이 외에도 집단민원현장에서 관할 경찰서장은 경비업자가 경비법업에서 허용하지 않는 경비원을
 배치하거나 그 명단이나 일시 등 신청 사안이 거짓일 때 배치폐지를 명할 수 있어요.
위력이나 흉기 또는 위험한 물건을 가지고 폭력사태를 조성한 경비원이 이에 들어간답니다.

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광고천재! 명강사 박웅현의 유명한 서적 <책은 도끼다>를 아세요?
책이 무뎌진 감각을 일깨워 주는 도끼라고 생각해서 지은 제목이라고 합니다.
참 멋진 말이지 않나요? 유명 서적만큼은 아니지만 그래도 오늘 나눈 정보가
여러분의 감각을 깨우는 도끼가 되기를 바라며 글을 마칩니다.

놓치면 후회할 근로자(인력)파견법인 관련 정보
근로자파견업의 특징, 완벽하게 알아봅시다.

흔히 행복이 멀리 있는 것처럼 느껴지지만,
사실 행복은 우리들의 삶 가까이 자리하고 있어요.
사소한 것들도 매우 큰 행복으로 나타날 수 있다는 사실! 알고 계셨나요?
그럼 지금부터 근로자(인력)파견법인에 관련 정보 속으로 빠져봅시다!

근로자파견업은 회사와 계약을 맺고 일정 기간동안
 특정 분야의 전문인력을 파견시키는 일을 하는데요.
단,파견법 제14호에 따라 숙박업 및 중매, 식품접객업 등의 경우 겸업이 제한됩니다.

근로자파견업에서 상시파견이 가능한 업종으로 노동자를 파견할 때는
 원칙상 1년 이내의 기간에만 파견이 가능하며,
파견사업주나 파견근로자, 사용사업주의 합의가 있다면
한 번에 한해서 1년 이하의 기간 연장이 가능합니다.

근로자파견업인지 판단하기 위해서는 채용 및 해고 결정권에 대한 서류를 확인하면 되며,
사대보험 가입 증명서와 세금 및 수당과 관련된 자료를 통해서도
회사가 올바르게 운영되는지 볼 수 있는데요.

근로자파견업의 허가를 갱신 시에는 정관 1부와 허가증 사본 1부를 준비해야하며,
갱신자가 외국인일 경우 해당국에서 발행받은 신원증명서 등 근로자파견업 허가에 있어서
결격사유가 없음을 확인시켜 줄 수 있는 서류 1부를 추가로 준비해야 합니다.

근로자파견업은 회사에 근로자를 파견한 후 사업장으로부터 대금을 받게되며,
부가가치세 과세 대상에 포함되므로 파견 사업장에 세금계산서를 줄 의무가 있습니다.

근로자파견법인 설립 시 주의점, 꼼꼼하게 알아봅시다.

수도권 과밀억제권 지역은 그밖의 지역에 비해
 근로자파견 법인 등록면허세가 3배 중과는데요.

근로자파견 법인 상호는 똑같지만 않으면 등록이 가능하며,
설립등록면허세는 법인을 설립하고자 하는 지역에 따라 차이가 있습니다.

한편 순수 파견근로의 목적이 아닌 그외의 공중위생,
공중도덕상 유해한 직무의 경우 파견이 제한될 수 있는데요.

또, 근로자파견 법인 설립시 숙박업은
 중매행위, 결혼상담, 식품접객업과 겸업할 수 없습니다.

이 밖에도 인력파견 업체에서 근로자를 1년 이상 파견하는 것은 위법행위에 해당하며,
파견사업주와 사용사업주, 파견근로자간의 협의에 따라
1회에 한해 1년 이하 파견 기간을 늘릴 수 있습니다.

법인 및 주식회사 설립은 어렵다? 법인 양도 양수 진행 절차는 번거롭다?
OK M&A 오세정 법무사가 그 생각을 깨트리겠습니다!

케이스별 다채로운 노하우를 보유하고 있는 OK M&A는 다년간의 실무 경험과
지식을 기반으로 신속 정확한 업무처리를 보장합니다.

법인 설립 및 법인 양도 양수 뿐만 아니라 개인사업자 법인전환까지!
실력 있는 법무사 한 명이면 법인 관련 절차, 이제 어렵지 않습니다.

오랜 경력의 검증된 OK M&A 오세정 법무사!
고객님의 성공적인 앞날에 보탬이 되도록 최선을 다하겠습니다!

과거의 행동은 말뚝이 아니라 지표가 되어야 합니다. 그러므로 과거에 얽매이지 않고 이겨내야 하죠.
근로자(인력)파견법인 관련 상식을 학습한 여러분은 이미 충분히 노력하고 있습니다.
남들이 놀 때 홀로 학습한 당신을 위해 더 유익한 정보를 들고 방문할 테니 다음에도 찾아와주세요!

알찬 하루를 완성하는 근로자(인력)파견법인 관련 지식
당신이 꼭! 알아둬야 하는 근로자파견법인 설립 시 필요한 서류 필수정보

창의력은 수많은 정보들이 밑바탕이 되야 개발될 수 있다는 말 아시나요?
알지 못하면 새로운 것도 창조할 수 없습니다.
여러분의 새로운 삶을 위해 근로자(인력)파견법인에 대한 정보를 가지고 왔어요!

근로자파견 법인 허가 신청 시에 구비해야 할 것은
근로자파견사업 허가신청서, 계획서, 자산상황 확인서류,
사무실 전용면적 확인할 수 있는 서류나 위치도, 수입인지 삼만원 입니다.

근로자파견 법인 설립 시에 임원이 되기 원한다면
인감증명서 1통, 주민등록등본 1통, 인감도장을 구비하면 됩니다.

근로자파견 법인 개설 시에 인원 대표자 1인을 제한 나머지 임원들은
각각 개인인감증명서 1통, 인감도장, 주민등록등본 1통을 준비해야 합니다.

근로자파견법인을 준비할 때 제출하는 사업신청서와 사업계획서는
법정이 제시하는 서식에 적합한 방법으로 준비해야 합니다.
또한 법인 등기부 등본의 경우에 말소사항을 포함해야 하며,
이때 정관 사본으로 넣는 것이 중요합니다.

근로자파견 법인 설립을 위해 사무실 평면도를 제출할 때는 주의할 점이 있습니다.
각 사무실 전용면적에는 대표이사실, 기타 사업부서,
공동으로 사용하는 회의실 등을 배제해야 하며,
법인 명판과 법인인감은 빠짐없이 날인해야 한다는 점을 염두하기 바랍니다.

누구도 알려주지 않았던 근로자파견법인 설립 절차 살펴보기

근로자파견 법인 설립을 계획할 경우 근로자파견업 법인설립,
근로자파견업 등록, 사업자등록증발급의 진행 절차를 거치셔야 한답니다.

근로자파견 법인 설립 때 회사 상호, 사업 목적,
주식 배분율, 임원에 관해서 미리미리 결정해야 합니다.

근로자파견 법인 건설을 생각해 사업목적, 법인 상호,
임원 수, 주식비율을 사전에 설정해야 합니다.

인력파견법인을 설립할 시 사업의 목적은 인력공급업으로 구분되고 있는데요.
법인 설립에 대한 허가 절차가 끝나면, 관할 세무서에서 사업자 등록을 신청이 가능합니다.

그리고 근로자파견 법인설립 등기 완료 다음에 사무실 관할 지방노동청사무소 혹은
지청에서 승인 요청을 진행하여야 하며, 그 유효기간은 3년입니다.

법인 및 주식회사 설립은 복잡하다? 법인 양도 양수 절차는 번거롭다?
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지식을 토대로 신속 정확한 업무처리를 약속드립니다.

법인 설립 및 법인 양도 양수 뿐만 아니라 개인사업자 법인 전환 과정까지!
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도전은 인생을 흥미롭게 만든다고 하죠?
오늘 근로자(인력)파견법인에 대해 탐구한 여러분의 도전도 흥미로우셨길 바라요.
내일은 오늘보다 더 흥미로운 정보로 찾아올게요~ 함께 해주실거죠? :-)