법무사 백창현 사무소

나중에 유용할 주식회사법인 관련 지식
똑 부러지게 알아보자! 주식회사법인 설립 시 대행업체 선택 방법 핵심 정보 팍팍!

‘멀티태스킹’이라는 말을 아시나요? 한꺼번에 여러 일을 맡아 해결하는 것을 뜻하는 말이랍니다.
허나 이를 위해 서두르면 오히려 실수를 저지르게 되니 주의해야 해요.
한 번에 처리하려고 욕심을 내기 보다는 침착하게 하나씩 마무리하는 것이 좋죠.
주식회사법인에 대한 정보 역시 이와 다름없으니 지금부터 천천히 알아보도록 해요!

주식회사법인 세울 시 대행업체를 이용하는 까닭은 전체 소요 시간을 절약하기 위해서입니다.
따라서 각 대행사마다 소요 시간을 견적 받아 각각 비교해 볼 필요가 있어요.

주식회사법인 만드는 일은 일반 법인에 비해 순서가 길고 까다로워 많은 경험이 도움됩니다.
가능하면 설립 연도가 오래되고 연관된 실적이 많은 대행업체를 계약하는 게 좋아요.

그리고 주식회사법인을 만든 뒤에 등기 관련한 일이 지속적으로 발생할 수 있습니다.
법인 설립 시 이러한 업무까지 적은 비용으로 맡아 줄 수 있는 대행업체를 택하면 편리해요.

또한 주식회사법인의 세무 관련 부분은 미리 세세하게 챙길수록 나중에 세금을 줄일 수 있어요.
법인 설립 대행업체를 선택할 때 세무컨설팅을 서비스로 해주는 곳을 고르면 결정적인 도움이 됩니다.

이외에도 주식회사법인 설립을 맡아줄 줄 곳을 찾을 경우 부가 서비스가 제공되는 곳을 선택하세요.
요즘엔 사업자등록증 발급이나 4대 보험 가입 등을 전체적으로 해주는 업체가 적지 않답니다.

보기 좋게 정리했습니다! 주식회사법인 설립방법 관련 팁

민원의 절차 편안함을 위해 법인설립신고와 사업자등록신청을 한 번에 진행하는 것이 중요합니다.
사안에 대하여 중복 신고 절차로 인해서 생긴 폐단을 예방하기 위함입니다.

주식회사 설립준비가 끝났다면 설립하려는 하는 법인이 목적으로 하는 사업을 관리하는 행정관청
즉, 주무관청을 체크하고 설립허가신청서를 꼭 제출해야 합니다.

그리고 설립허가 이후에 법인명칭변경과 허가조건변경 등이
발생하게 된다면, 주무관청은 그러한 사항들을 확인하고 검토해서 설립허가증을 재발급하거나
발급된 허가증에 변경사항을 기록하여서 설립허가 신청인에게 알리게 됩니다.

주식회사 법인 수권주식의 수를 정할 때 향후 발행할 수 있는 주식 수 등을
미리 계산해보고 예상하는 수보다 넉넉하게 결정하는 것이 좋습니다.
수권주식 수를 변경하는 것은 매우 복잡하기 때문입니다.

주식회사 설립은 등기신청으로 마무리 됩니다.
창립총회가 종결된 날로부터 2주 이내에 법원에 등기 등록을 필히 해야 합니다.

법인 및 주식회사 설립은 복잡하다? 법인 양도 양수 진행 절차는 번거롭다?
OK M&A 오세정 법무사가 그 편견을 없애겠습니다!

케이스별 여러 노하우를 보유하고 있는 OK M&A는 오랜 실무 경험과
지식을 토대로 신속 정확한 업무처리를 약속드립니다.

법인 설립 및 법인 양도 양수는 물론 개인사업자 법인전환까지!
믿을 수 있는 법무사 한 명이면 법인 관련 절차, 이제 어렵지 않습니다.

오랜 경력으로 검증된 OK M&A 오세정 법무사!
고객님의 성공적인 앞날에 보탬이 되도록 늘 노력하겠습니다!

여러분도 실패를 겪어본 적이 있나요? 실패는 어떤 사람에게나 고통스러울 텐데요.
하지만 최선을 다하지 못했음을 알게 되는 것은 몇 배나 더 견디기 힘든 일이죠.
주식회사법인 관련된 정보를 통해 이렇게 노력한 여러분은 이미 실패를 극복한 사람입니다!
한층 가치 있을 여러분의 꿈을 위해 다음에도 노력할게요!

놓치면 후회할 경비업법인 관련 정보
신변보호업, 정확하게 알아봅시다.

.
‘추락하는 것은 날개가 있다.’. 유명한 소설책인데요.
비록 지금은 실패하는 것 같아 보여도 재도약을 도와줄 날개는 모두에게 있다고 하네요.
바로 지식이라는 큰 날개인데요.
만약 경비업법인 관련 지식이 있다면 여러분이 날개를 활짝 펼치는 데 조금 더 도움이 되지 않을까요?

신변보호 업종은 신변보호가 필요한 분들이 범죄에 당하지 않도록
항상 위험 리스크를 파악하고 목적지까지 경호해주는 업무를 담당하는데요.

신변보호업무는 긴급성을 필요로 하는만큼
지휘관은 적극적이고 빠른 결단과 지휘명령을 능력을 갖추고 있어야하며,
일사불란하고 통일성 있는 행동이 필요합니다.

특히 최근 들어 스토킹, 이별 협박 등으로 불안해하는 사람들이 늘어나면서
연예인이나 유명인사뿐만 아니라 개인의 신변보호하는 일도 증가하고 있는데요.

신변보호는 제한된 인원과 장비, 설비를 사용하여 소극적인 방어를 하게 되며,
미리 고난이도의 훈련을 하여 위험인물로부터 의뢰인을 보호하게 됩니다.

신변보호 업은 최소 2인이 1조로 구성된 것이 원칙이고,
1인으로는 업무를 진행할 수 없는데요.
만일 위험 사태가 일어나면, 1명은 의뢰인을 보호하고
1명은 경찰에 신고해야 하기 때문입니다.

경비업 법인등록 조건, 정확하게 알아봅시다.

경비업법인 설립시 법인 임원 중 결격 사유에 부합하는 사람 유무,
신청한 경비업 분야 조건 확보 및 확보 가능성 여부,
자본금과 대표자•임원의 경력, 신용 등을 확인하게 되는데요.

하나의 경비업무에 관련한 시설을 갖춘 경비업법인이
그 외의 경비업무를 중복으로 하고자 할 경우
경비인력이 더 많이 필요한 경비업무에 해당하는 교육장을 소지해야 합니다.

한편 신변보호업무를 다루는 경비법인 설립 시 필요한 무술유단자는
대한체육회에 가맹된 단체나 문화체육관광부에 등록된
무도 관련된 단체가 인정하고 있는 사람에 한하는데요.

또, 경비업법인 업체는 일반 경비원에 대한 교육을 시행해야하며,
경비협회나 경찰교육기관, 경비원에 대한 교육을
전문적으로 진행할 수 있는 인력과 교육시설을 구비한 기관이나 단체 중
경찰청장이 선정해 고시한 곳에서 신임교육을 받게 해야 합니다.

이 밖에도 시설 경비업 법인 개설을 위해서는
경비업무자가 20명 이상, 경비지도사 한명 이상이 필요하답니다.

법인 및 주식회사 설립은 어렵다? 법인 양도 양수 절차는 번거롭다?
OK M&A 오세정 법무사가 그 생각을 없애겠습니다!

케이스별 다채로운 노하우를 보유하고 있는 OK M&A는 수년간의 실무 경험과
지식을 토대로 신속 정확한 업무처리를 약속드립니다.

법인 설립 및 법인 양도 양수 뿐만 아니라 개인사업자 법인 전환 과정까지!
실력 있는 법무사 한 명이면 법인 관련 절차, 이제 어렵지 않습니다.

오랜 시간 입증된 OK M&A 오세정 법무사!
고객님들의 성공적인 앞날에 보탬이 되도록 최선을 다하겠습니다!

이웃님들은 TV 프로그램 중에서 어떤 걸 주로 즐겨보고, 좋아하시나요?
저는 문제를 맞췄을 때의 벅찬 순간 때문에 퀴즈 프로그램을 가장 좋아해요.
여러분도 TV에 오늘 공부한 경비업법인 관련 문제가 나오면 바로 맞히실 수 있겠지요?
그럼 저는 다음 이 시간에 더 유익한 경비업법인 알짜 정보로 돌아오겠습니다.

세밀하게 알아보자 근로자(인력)파견법인
기왕이면 제대로 알아가자! 근로자파견 허용 및 금지 업종 필수 상식

창의성은 수많은 정보들이 있어야 나온다는 말 아시나요?
모른다면 새로운 것도 창조할 수 없죠.
여러분의 새로운 아이디어를 위해 근로자(인력)파견법인에 대한 정보를 공유해요!

광학, 전자장비 기술 분야에 근로자를 파견하는 경우에는 보조 업무에 국한됩니다.
특히 임상병리사나 방사선사, 기타 의료장비 기사는
파견 근로자의 업무에서 제외된다는 사실을 명심해야 합니다.

파견근로자는 한국 표준직업분류에 따라 일부 업무에서 포함되지 않을 수 있다고 합니다.
행정전문가, 사서 업무, 관광 또는 숙박업에서의 조리사, 경비업무 등이 그러한 부분입니다.

제조업 직접생산공정업무, 건설공사현장 업무, 선원법에 의거한 선원 업무,
의료법에 의한 의료인 업무 및 간호조무사 업무는
근로자파견 법인 준공 분야으로 규정되어 있습니다.

산업안전보건법 규정에 따라 좋지 않거나 위험하다고 지정된 업무에는
근로자를 파견할 수 없는 것이 원칙입니다.
그리고 건설공사의 현장업무, 선원업무, 하역업무 분야에서 또한
근로자 파견이 금지된다는 사실을 기억하시기 바랍니다.

국내에서는 고용 안정을 목적으로 이전까지 근로자 파견에 대해 법으로 금지했었으나,
지금은 컴퓨터 전문가 등 26개 특정 업무에 한해 허용된 상태입니다.

당신을 위해 아껴둔 이야기, 근로자파견업의 특징 연관 정보

근로자파견업은 회사와 계약을 하고 일정 기간동안만 특정 분야의 전문인력을 파견하는 일을 합니다.
다만 파견법 제14호에 의해 숙박업 및 중매, 식품접객업 등의 겸업이 불가능합니다.

법인의 본점이 세워진 지역의 관할 고용노동부사무소에
근로자파견업의 허가를 신청한 다음, 3년마다 허가를 재 신청해야 합니다.
만일 허가 없이 사업하면 징역 및 벌금형에 처합니다.

근로자파견업은 허가를 받지 않고 할 경우 처벌을 받아서
 필요한 서류를 준비해 허가를 받아야 합니다.
근로자파견사업 허가 신청서류는 파견근로자보호 등에 대한
법률 시행규칙 별지 1호의 서식을 사용하면 됩니다.

근로자파견업이라고 해서 전 업종에 노동자를 파견할 수 있는 것이 아니므로 유의해야 합니다.
여객자동차운수사업법에 의한 여객자동차운송사업의 운전 업무와 선원법에 의한
선원의 업무 등 특별히 파견이 불가능한 업종이 있습니다.

본래 근로자파견업은 근로자파견법에서 정한 한정된 업종 및 직종으로만 근로자 파견이 됩니다.
하지만 사업사용주의 기업이 기존 직원의 부상이나 질병, 출산으로 결원이 생겨
잠깐동안 인력을 확보해야 하는 경우라면, 사전 협의를 거쳐 특별하게 파견을 할 수 있습니다.

법인 및 주식회사 설립은 복잡하다? 법인 양도 양수 진행 절차는 번거롭다?
OK M&A 오세정 법무사가 그 편견을 없애겠습니다!

케이스별 여러 노하우를 보유하고 있는 OK M&A는 수년간의 실무 경험과
지식을 토대로 신속 정확한 업무처리를 약속합니다.

법인 설립 및 법인 양도 양도 외에도 개인사업자 법인 전환 과정까지!
믿을 수 있는 법무사 한 명이면 법인 관련 절차, 더는 어렵지 않습니다.

오랜 시간 검증된 OK M&A 오세정 법무사!
고객님의 성공적인 앞날에 보탬이 되도록 온 힘을 다하겠습니다!

거짓은 거짓으로, 성심은 성심으로 되돌아온다는 말이 있습니다. 인생의 맞는 말!
때로 나쁜 것에 걸려 못된 마음을 가졌더라도 거기에 엎어지지 마세요. 당신은 건강하니까요!
근로자(인력)파견법인 소식 마치며 행복한 하루를 바라겠습니다. 좌절 금지!

경비업법인 간추린 정보
이해력을 넓혀주는 경비업 법인 임원의 결격사유 연관 정보

대추가 빨갛게 익으려면 비, 바람, 햇살 등이 골고루 있어야죠.
경비업법인에 대해 많이 알기 위해서는 이 포스팅을 꼼꼼하게 읽는 노력이 필수적입니다!
제가 전해 드리는 경비업법인 관련 정보를 바로 체크해주세요^^

경비업 법인 임원으로서 불공정한 계약을 했다면 임원 자격을 유지할 수 없게 됩니다.
경비원의 권인을 망가뜨리는 행위를 할 때는 3차례의 경고를 받게 되고
경고를 받은 후에도 불공정한 계약이 지속될 경우 허가가 취소돼요.

또한 자기 행위의 결과를 짐작할 능력이 없는 금치산자로
판명난 경우에는 경비업 법인의 임원으로서 알맞지 않습니다.
금치산자는 법률상으로 본인의 재물을 관리하거나 처분할 수 없기 때문이에요.

그리고 금고 이상의 형 선고를 받고 실효되지 않은 경우
경비업 법인 임원으로 결격 이유가 될 수 있습니다.
선고 받은 형이 실효된 이후에는 임원으로 임명되는데 법적 하자가 없게 돼요.

뿐만 아니라 상급자에 대한 월권행위 및 경비업의 품위를 떨어뜨리는
일탈행위는 경비업 법인 임원으로서 결격사유에 해당이 됩니다.
이러한 경우에는 임원에서 해임되거나 관련 경비 업체 허가가 취소돼요.

이 외에도 경비업 법인을 설립했다가 허가가 취소된 사실이
있는 경우 바로 임원이 될 수 없다는 점 유의하시기 바랍니다.
취소일로부터 5년이 경과해야 경비업 법인의 임원으로 임명될 수 있답니다.

늦었다고 생각할 때가 가장 빠르다! 특수경비업 정보, 신속하게 습득하자

경비업법인설립을 하기위해 필요한 자본금은 무슨 분야인지에 따라 상이합니다
일반적인 시설경비, 호송경비, 신변보호, 기계경비의 경우 1억 원 넘는
자본금이 있어야 하지만, 특수경비의 경우는 5억 원 넘는 자본금이 필요해요.

또한 우선 운영하고 있는 경비업무 외의 업무를 추가로
시작하려고 하는 경우에는 자본금을 확보한 것으로 간주합니다.
단, 특수경비업 외의 업무에서 특수경비업무를 추가하고자 할 때에는 이미
구비하고 있는 자본금을 포함해 특수경비업무의 자본금 기준에 부합해야 하죠.

그리고 특수경비업법인을 설립할 때 필요한 특수경비원은 신체조건이 정해져 있습니다.
팔과 다리가 완전하고 양쪽 눈의 맨눈시력이 각자 0.2 를 넘거나
교정시력이 각자 0.8 이상이 되는 분만 가능해요.

뿐만 아니라 특수경비업법인은 관할 경찰청장에게 연 2회 이상 보안지도•점검을
받아야만 하며, 특수경비원의 무기관리상황을 매월 1회 이상 점검받아야 합니다.

이 외에도 만 18세 미만 혹은 60세 이상, 피한정 후견인, 피성년후견인, 금고 보다 높은
형의 선고유예를 판결받거나 유예기간 진행중인 사람은 특수경비원이 될 수 없답니다.

법인 및 주식회사 설립은 까다롭다? 법인 양도 양수 진행 절차는 번거롭다?
OK M&A 가 그 생각을 없애버리겠습니다!

케이스별 다채로운 노하우를 보유하고 있는 OK M&A는 수년간의 실무 경험과
지식을 토대로 신속 정확한 업무처리를 약속드립니다.

법인 설립 및 법인 양도 양도 외에도 개인사업자 법인 전환 과정까지!
믿을 수 있는 법무사 한 명이면 법인 관련 절차, 더는 어렵지 않습니다.

오랜 경력의 검증된 OK M&A !

고객님들의 성공적인 앞날에 보탬이 되도록 늘 노력하겠습니다!

사람은 계속 배우면서 발전한다는 거 아시죠?
오늘 경비업법인 관련 지식을 현명하게 쌓은 여러분이 그래서 정말 멋진 것 아닐까요~?
다음 시간에도 오늘만큼이나 유용한 자료만 정리해서 찾아오겠습니다^^

알아두면 손해 안 보는 근로자(인력)파견법인 필수 정보 모음
알아야 쓸모 있는 파견근로자보호법 관한 모든 것

성공은 절대 영원하지 않고, 실패는 치명적이지 않다는 마이크 디트카의 명언, 들어본 적 있으신가요?
원하는 것을 이루기 위해 계속 넘어지고, 쓰러져도 그것은 이내 자신을 성장시키기 때문이죠!
그럼 오늘 역시 근로자(인력)파견법인 관련 지식을 쌓으면서 실패를 무서워하지 않는 하루를 만들어봅시다.

근로자파견 할때는 파견근로자의 임금, 퇴직금을
포함하지 않는 전제하에 지면으로 완료하시면 됩니다.

파견사업주, 사용사업주, 파견근로자 간 합의가 있을 경우에는
근로를 2년으로 연장하는 것이 가능합니다.

근로자파견 법인에서 근로자를 12개월 이상으로
파견하면 법에 어긋나므로 확인해보아야 합니다.

질병, 출산, 부상으로 인한 결원이 발생했을 때 임시 근로자파견이 가능한데요.
건설현장업무법, 항만운송사업법, 한국철도공사법에 관련된 하역 업무에는 파견이 금지됩니다.

근로자파견이 허용되는 때는 파견근로를 허용하는 32종의 업무 또는
질병, 부상, 출산 등과 같은 이유로 결원이 일어났을 상황입니다.

전문가가 알려주는 근로자파견법인 설립 조건 관련 지식, 지금 공개합니다.

근로자파견 법인은 대표이사가 주주가 아닌 경우는 임원 대표자 1인만으로
설립이 가능하며, 주주인 경우 주식이 없는 이사나 감사 1인이 더 필요합니다.

근로자파견 법인설립 자본금은 최소 1억 원 이상 필요하며,
이것에 대한 주주 대표 명의 잔고증명서를 받으셔야 합니다.
잔고증명서 발급이 어려울 때는 전문가에게 별도 상담이 도움이 됩니다.

인력파견법인을 설립을 희망하면 항상 5인 이상의 근로자가 재직해야 합니다.
게다가 이들이 고용보험, 국민연금, 산업재해보상보험 및 의료보험에 가입되어 있어야 합니다.

근로자파견 법인 설립 시 사업 목표를 표시해야 하는데요.
근로자 파견업 이외에도 고용알선업, 직업소개업, 소독 방역 용역업,
위생청소 용역업, 건축물 유지 관리업, 간병인력 공급업 등이 있습니다.

근로자파견 법인은 임원 대표자 1인만으로 설립이 이뤄지고,
대표이사가 주주가 아닌 이유로만 적용됩니다.

법인 및 주식회사 설립은 까다롭다? 법인 양도 양수 과정은 번거롭다?
OK M&A 오세정 법무사가 그 고정관념을 없애버리겠습니다!

케이스별 다양한 노하우를 보유하고 있는 OK M&A는 다년간의 실무 경험과
지식을 토대로 신속 정확한 업무처리를 약속합니다.

법인 설립 및 법인 양도 양도 외에도 개인사업자 법인 전환 업무까지!
믿을 수 있는 법무사 한 명이면 법인 관련 절차, 더 이상 어렵지 않습니다.

오랜 시간 입증된 OK M&A 오세정 법무사!
고객 여러분의 성공적인 앞날에 보탬이 되도록 최선을 다하겠습니다!

매번 부정적인 말을 하는 사람들에게는 공통점이 있습니다.
주변 사람들에게 감사의 마음을 전하지 못한다는 것인데요.
다른 사람들의 도움 없이는 해결하기 힘든 일도 많은 만큼, 평소에 잘 하는 것이 좋죠.
오늘 공부한 근로자(인력)파견법인에 대한 정보를 나누며 감사 인사를 전해보는 게 어떨까요?

한 눈에 들어오는 주식회사법인 정보 모음
정확하게 알아야 실수하지 않는 주식회사법인 설립 서류 요점 정리

혹 여러분께는 기분 좋은 아침을 여는 특별한 습관이 있으신가요?
저에게는 아침에 눈 뜨자마자 방의 창문을 열어 환기를 하는 습관이 있답니다~
방 안을 환기해 신선한 공기를 들이면 그보다 상쾌할 수 없는 것 같아요^^
오늘은 창문 너머로 들어오는 상쾌한 공기처럼 기분 좋게~ 주식회사법인에 대한 정보 전해드리겠습니다!

사업자가 재외국민일 경우에는 외국인등록증과 재외국민등록부등본 서류가 필요한데요.
국내에 거의 거주하지 않는 경우는 납세관리인 설정신고서를 제출하는 것이 좋습니다.

또한 법인은 사업장마다 해당 사업 시작한 일자부터 20일 이내로 필요한 준비서류를
관할 세무서장에게 제출하여서 법인설립신고 및 사업자등록을 해야 절차가 순조롭게 진행돼요.

뿐만 아니라 주식회사법인 설립에 공동사업자인 경우는 동업계약서와,
허가 전에 등록하기 전에 꼭 허가신청서 등 다양한 증명서가 필요합니다.

그리고 법인 설립 시에 갖춰야 할 법정 준비 서류는 법인설립신고서, 설립시의 대차대조표,
설립등기의 등기부등본, 정관사본, 주주 또는 출자자 명부, 현물출자 시 출자명세서예요.

이 외에도 영리법인 신청에서 등록신청자가 행정정보 공동이용 정보 확인에 동의하지
 않았을 땐 법인등기부 등본이 필요하므로 꼭 준비하는 것이 좋답니다.

필독! 알아두면 정말 좋다! 주식회사법인 설립 자격 연관 이야기

대표이사는 1인 말고도 수인을 둘 수 있으며, 많은 사람일
경우에 대표권이 한정된 사람들을 공동 대표 이사라고 부릅니다.

또한 법인 상호는 한문으로만 신청하도록 합니다.
영문 상호를 이용하려 한다면, 한글로 먼저 등기한 후에 영문으로 표기할 수 있어요.

그리고 발기인에 따른 사람은 꼭 1주 이상을 인수해야 하고 발기인이 아닌 자도 출자할 수
 있기 때문에 출자하는 사람 별로 그 금액을 결정한 뒤 주주명부를 기록해야 합니다.

뿐만 아니라 발기인은 회사설립을 주관하는 자인 발기인과 청약인은
자격제한이 없으며 법인도 가능하니 알아두는 것이 좋아요.

이 외에도 자본금 10억원 미만이라면 이사의 수가 한 명 이상만 있으면 법인 설립이
 가능한데, 자본금 10억원 이상인 경우에는 3인 이상이 되어야 한답니다.

법인 및 주식회사 설립은 까다롭다? 법인 양도 양수 과정은 번거롭다?
OK M&A 오세정 법무사가 그 생각을 없애버리겠습니다!

케이스별 다양한 노하우를 보유하고 있는 OK M&A는 오랜 실무 경험과
지식을 토대로 신속 정확한 업무처리를 약속드립니다.

법인 설립 및 법인 양도 양도 외에도 개인사업자 법인 전환 업무까지!
신뢰할 수 있는 법무사 한 명이면 법인 관련 절차, 이제 어렵지 않습니다.

오랜 시간 입증된 OK M&A 오세정 법무사!
고객님들의 성공적인 앞날에 보탬이 되도록 최선을 다하겠습니다!

오늘 준비한 주식회사법인 관련 중요 정보는 여기서 이만 끝내도록 하겠습니다~
여러분이 계속 주식회사법인 관련 핵심 정보에 흥미를 가지고 방문하실 수 있도록,
다음시간에도 정직한 포스팅을 약속하겠습니다! 또 만날 날을 기다리며, 안녕~

쉽게 볼 수 없는 근로자(인력)파견법인 에 관한 정보모음
하나씩 알아보는 근로자파견법인 설립 시 주의점에 관한 지식

새로 산 옷을 첫 개시할 때의 그 쾌감과 즐거움은 이루 말할 수 없을 정도죠.
저 역시 그렇지만, 요즘은 그보다도 지금까지 몰랐던 사실을 배워나가는 데 즐거움을 느끼는데요.
아래 근로자(인력)파견법인 연관 정보 역시 제게 기쁨을 주는 주인공 중의 하나인데 같이 봐주실래요?

인력파견법인 설립할 때에 기존의 상호와 똑같거나 유사한 것을 선택할 경우
등기가 안 될 수도 있기에 주의하시기 바랍니다.

근래에 승인을 받지 않은 근로자파견 사무실이 많다고 하는데요
추후에 적발되어 과징금이 부가되는 문제가 생겨날 수 있으니까 신경써야 합니다.

근로자파견 법인 상호는 비슷하지만 않는다면 등록 가능하다고 하는데요
설립등록면허세는 법인을 설립하고자 하는 지역에 따라 차이가 납니다.

순수 파견근로의 목적이 아니고 공중위생, 공중도덕상 해로운 직무에 파견하는 것에는
제한이 있을 수 있으므로 미리 알아둬야 합니다.

파견근로자는 인력공급에 해당하는 근로자로서 부가가치세 과세대상에 해당하는데요.
세금계산서를 되도록이면 파견사업장에 발급해야 한다는 것 잊지마세요.

근로자파견업과 유료직업소개업의 차이점에 대한 정보, 꼭꼭 알아두세요!

근로자파견업을 시작하려면 전용면적 66㎡ 이상의 공간을 임대해야 합니다.
반면 법인 유료직업소개업은 33㎡, 개인 유료직업소개업은 20㎡ 평수의 공간이 마련되면 됩니다.

정해져 있는 업종으로만 근로자를 파견할 수 있는 근로자파견업과는 달리
유료직업소개업은 국내와 국외를 모두 대상으로 할 수 있습니다.

다른 나라의 유료직업소개업의 허가는 지방고용노동관서에 접수를 하면 됩니다.

유료직업소개업은 근로자파견업과 다르게 대표가 일정한 자격을 지녀야 합니다.

직업상담사 1급 및 2급, 또는 공인노무사 자격을 가지고 있거나
상시사용근로자가 300인 이상인 곳에서 노무관리업무 전담인으로
2년 이상 종사한 경력이 있는 이만 대표자가 될 수 있습니다.

유료직업소개업을 설립, 등록을 하려면 일정 자격을 갖춘 직업상담사가 있어야 해요.
소개하려는 직종에 따라 그 직종에서 2년 이상 일한 경험이 있거나
공인노무사법에 따른 공인노무사, 사회복지사업법에 따른 사회복지사 자격이 있으면 가능해요.

유료직업소개업을 할 때 개인 사업은 2개 이상의 직업소개소를 운영할 수 없습니다.
근로자파견업은 사업소를 2개 이상 둘 때에는 따로 신청을 하여 허가를 받으면 됩니다.

법인 및 주식회사 설립은 어렵다? 법인 양도 양수 진행 절차는 번거롭다?
OK M&A 오세정 법무사가 그 생각을 없애겠습니다!

케이스별 다양한 노하우를 보유하고 있는 OK M&A는 수년간의 실무 경험과
지식을 기반으로 신속 정확한 업무처리를 약속합니다.

법인 설립 및 법인 양도 양수는 물론 개인사업자 법인 전환 업무까지!
실력 있는 법무사 한 명이면 법인 관련 절차, 이제 어렵지 않습니다.

오랜 경력의 증명된 OK M&A 오세정 법무사!
고객님들의 성공적인 앞날에 보탬이 되도록 늘 노력하겠습니다!

근로자(인력)파견법인에 대해 도움되셨다면, 댓글이나 공감으로 관심을 표현해 주세요!!
그럼 근로자(인력)파견법인에 대해 더 좋은 정보 많이 알아올게요!!^^
이웃추가 해주시고 또 오세요~
꽉찬 하루 되세요!

경비업법인 관련 정보, 더 이상 헤매지 마세요.

알아두면 값진 자양분이 되는 경비업법 시행령 신설조항 실속 정보

일상속에서 쉽게 접할 수 있는 경비업법인

그런데 정확히 알고 계신건가요?

혹시 출처 없는 정보를 믿고 계시진 않으신가요?

그래서 오늘은 경비업법인에 대한 신뢰할 만한 정보를 알려드리겠습니다!

경비지도사는 경비업법에 따라 그 직무를 담당하고 준수사항을 따라야 합니다.

2011년 새로 만들어진 조항에 따르면 경비원과 관련된 교육과 행정자치부령에서 정하는

경비원 직무교육 실시대장에 교육에 대한 내용을 기록해 2년 보존하여야 합니다.

그리고 경비업자가 경비원을 채용할 시 경비업자가 비용을 부담하여 경비업법에서

정한 기관 또는 단체에서 실시하는 신임교육을 받도록 해야 합니다.

경비업무와 관련한 전문적인 교육을 수행할 수 있는 기관이나 단체 중 경찰청장이 지정한 곳이 속합니다.

집단민원현장에서 관할 경찰서장은 경비업자가 경비법업에서 적합하지 않는 경비원을 배치하거나

그 명단이나 일시 등 신청 내용이 사실과 다를때 배치폐지를 명할 수 있습니다.

위력이나 흉기 또는 위험한 물건을 가지고 폭력사태를 만든 경비원이 이에 포함됩니다.

경비업법 상 파산선고를 받았지만 아직 복권되지 아니한 경우 경비원 업무에 있어 결격이유로 보는데요.

집단민원현장의 시설경비업무나 신변보호업무를 하는 데 있어 채용되는 데 힘들 수 있습니다.

이외에도 경비업법은 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 이행중이거나 집행이 면제된 날부터

5년이 지나지 않은 사람은 경비지도사 및 경비원의 결격사유에 해당되는 것으로 구분합니다.

이 경우 특수경비업무에 있어 경비원으로 채용되는데 힘들 수 있습니다.

다른 건 몰라도 이건 꼭 챙겨가야 할 경비업 법인 설립 기준 지식

시설경비 법인을 설립하기 위해서는 인원이 기준에 반드시 맞아야만 하는데요.

시설경비의 경우 20여명 이상의 경비 인력이 필요하다니 인지하세요!

또한 특수경비 업무를 설립할 경우 다른 경비업에 비해 자본금이 많이 있어야 하는데요

특수경비업무를 설립하려 할 때는 자본금이 3억원 이상이어야만 하는 점 염두해두세요!

호송경비업 법인의 경우 무술 유단자가 필수적으로 있어야 설립 가능합니다.

또한 자본금은 1억원 이상이어야만 하며 교육장도 필요하다는 사실을 반드시 기억하세요!

그리고 시설 경비업 법인을 만들고자 할 경우에는 필수적으로 교육장이 필요합니다.

교육장의 경우에는 기준 경비 인력수 이상의 사람을 동시에 교육할 수 있어야 한답니다.

이외에도 특수 경비업무의 경우 설립을 하기 위해서는 많은 인원이 갖춰져야 합니다.

20여 명 이상의 특수 경비원이 있어야지만 설립을 할 수 있다는 사항을 염두하세요.

법인 및 주식회사 설립은 복잡하다? 법인 양도 양수 과정은 번거롭다?

OK M&A 오세정 법무사가 그 생각을 없애겠습니다!

케이스별 여러 노하우를 보유하고 있는 OK M&A는 다년간의 실무 경험과

지식을 기반으로 신속 정확한 업무처리를 약속합니다.

법인 설립 및 법인 양도 양수는 물론 개인사업자 법인 전환 업무까지!

믿을 수 있는 법무사 한 명이면 법인 관련 절차, 이제 어렵지 않습니다.

오랜 경력의 증명된 OK M&A 오세정 법무사!

고객 여러분의 성공적인 앞날에 보탬이 되도록 최선을 다하겠습니다!

경비업법인 관련 정보를 위해 최선을 다해 달려온 오늘~! 놓치지 않고 잘 따라오셨나요?

조금은 어렵고, 때론 벅찰 수도 있지만 계속 노력하다보면 어느새 성장해 있을 ‘나’를 기대하며~!

오늘은 여기까지 하도록 해요! 더 좋은 정보를 원하는 분들은 이웃추가 꾹~! 눌러주세요!