법무사 김익규 사무소

서울근로자파견업 [근로자(인력)파견법인], BEST 정보

서울근로자파견업 [근로자(인력)파견법인], BEST 정보
놓치지 않아야 할 근로자파견법인의 정의 및 특징 정보, 지금 확인하기

마음 속에 빛이 있으면 스스로 반짝인다고 하죠.
여러분을 빛나게 해주는 것은 어디에 있다고 생각하시나요?
저는 삶에 대한 호기심과 배우는 모습이라고 생각해요.
그런 의미로 오늘도 근로자(인력)파견법인에 대한 이야기와 함께 세상을 탐구해보는 건 어떠세요?

근로자파견사업이란, 인력파견업이라고도 하고
법인을 설립하고 기업과 계약을 맺고 일정 기간 동안 특정분야의 인력을 파견하여
업무를 수행하게 하는 법인 사업입니다.


근로자파견 법인 개설 인허를 받을 경우,
3년 동안 그 허가가 유효하며 계속 사업한다면 허가를 갱신할 수도 있습니다.

근로자파견 법인 설립이 가능한 수도권과밀억제권역에는
서울과 인천 전 지역, 인천경제자유구역 및 남동국가산업단지, 의정부시를 포함한
경기도 안에 있는 14개 시가 해당됩니다.

근로자들이 근로자파견 법인 소속이라는 점으로 본다면
고급 인력을 알선하는 헤드헌팅업과는 차이가 있습니다.

탄력적인 인력구조와 인건비 절감을 위해 최근에는 정규직보다 계약직을 더 원하는데요.
이러한 수요에 의해 근로자파견 법인은 기업이 원하는 기간 동안
필요 인력을 제공하는 것입니다.

아는 만큼 활용하는 근로자파견 허용 및 금지 업종 연관 정보

광학, 전자장비 기술 분야에 근로자를 파견하는 경우에는 보조 업무에 국한됩니다.
이 중 임상병리사나 방사선사, 기타 의료장비 기사는
파견 근로자의 업무에서 제외될 수 있다는 사실을 고려해야 합니다.

근로자 보호를 위해 대통령이 정하는 업무에 대해서는
근로자를 파견할 수 없도록 금지돼 있습니다.
분진작업, 간호조무사, 여객 운송법 또는 화물 운송수법을 기반으로 하는
운전 업무가 여기 포함되고 있습니다.

파견근로자는 한국 표준직업분류에 의해 일부 업무에서 포함되지 않을 수 있답니다.
행정전문가, 사서 업무, 관광 또는 숙박업에서의 조리사, 경비업무 등이 그러한 예입니다.

국내에서는 고용 안정을 위해 지금까지 근로자 파견을 법으로 금지해 왔으나,
최근에는 컴퓨터 전문가 등 26개 특정 업무에 한해 허용된 상태입니다.

제조업의 직접생산공정업무, 건설공사현장에서 하는 업무,
선원법에 의거한 선원의 업무, 의료법에 관한 의료인의 업무 및 간호조무사의 업무는
인력파견을 못 하도록 허용되지않는 업종입니다.

법인 및 주식회사 설립은 복잡하다? 법인 양도 양수 과정은 번거롭다?
OK M&A 가 그 생각을 없애버리겠습니다!

케이스별 다양한 노하우를 보유하고 있는 OK M&A는 수년간의 실무 경험과
지식을 토대로 신속 정확한 업무처리를 약속합니다.

법인 설립 및 법인 양도 양수는 물론 개인사업자 법인 전환 과정까지!
신뢰할 수 있는 법무사 한 명이면 법인 관련 절차, 이제 어렵지 않습니다.

오랜 경력으로 입증된 OK M&A !
고객님들의 성공적인 앞날에 보탬이 되도록 늘 노력하겠습니다!
성공이란, 원하는 삶의 주인공이 된 것처럼 움직이라는 명언이 있습니다.
더불어 성공이란, 일상을 꾸준히 반복하는 사람에게 주는 보상이라고 합니다.
근로자(인력)파견법인 소식으로 성공에 가까워지길 바라겠습니다. 오늘 하루 힘을 내세요.

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서울근로자파견업 총 집합! 근로자(인력)파견법인 관련 정보 모음집

서울근로자파견업 총 집합! 근로자(인력)파견법인 관련 정보 모음집
당신을 위해 준비했다! 알면 더 좋은 근로자파견법인 설립 시 필요한 서류 연관 정보

우리의 삶에는 중대한 날이 두 번 있다고 합니다.
하나는 자신이 빛을 본 날이고 다른 하나는 태어난 이유를 알게되는 날인데요.
오늘 근로자(인력)파견법인 이야기에 집중해 주세요. 태어난 목적을 발견하게 될지도 몰라요. ^^

근로자파견 법인을 신청하기 위해서는
근로자파견법 시행규칙 별지 제2호 서식에 따른 사업계획서, 법인 등기부 등본 및 정관,
7평 이상의 사무실 전용공간을 파악할 수 있는 서류 및 위치도가 있어야합니다.

근로자파견 법인 건립 시에 인원 대표자 1인을 뺀 나머지 임원들은
각각 개인인감증명서 1통, 인감도장, 주민등록등본 1통을 지참해 가야 합니다.

근로자파견법인을 진행할 때 넣는 사업신청서와 사업계획서는
법정이 제시하는 서식에 적절한 방식으로 제출하셔야 합니다.
또한 법인 등기부 등본의 경우에는 말소사항을 포함해야 하며,
이때 정관 사본으로 제출하는 것이 중요합니다.

근로자파견법인을 설립을 허가 받기 위하여 갖춰야 할 서류로는
근로자파견법 시행규칙 별지 제2호 서식에 따라 사업계획서와, 법인등기부등본 및 정관,
사무실 전용면적을 파악할 수 있는 서류 및 그 약도가 있습니다.

근로자파견 법인 허가 신청 시에 챙겨야 할 것은
근로자파견사업 허가신청서, 계획서, 자산상황 확인서류,
사무실 전용면적 확인할 수 있는 서류나 위치도, 수입인지 3만원 입니다.

그것이 알고 싶다! 근로자파견법인 설립 시 주의점 정보!

근로자파견 법인은 파견법 제 14조에 따라
숙박업과 결혼상담, 중매행위, 식품접객업과 같이 운영할 수 없다는 점 알아두시길 바랍니다.

파견근로자는 인력공급에 해당되는 근로자로서 부가가치세 과세대상에 해당하는데요.
세금계산서를 무조건 파견사업장에 발급해야 합니다.

근로자파견 법인 설립 등기 비용은 등록면허세 등 공과금과 법무사 수수료 비용이 듭니다.
자본금액과 지역에 따라서 비용이 달라지므로
법인사무소로 연락하셔서 확실한 금액을 확인하셔야 합니다.

근로자파견 법인 개설에는 공과금과 법무사 수수료를 포함한 등록면허세 비용이 들며,
지역과 자본 금액에 따라 요금이 달라지므로
법인사무소로 연락해 정확한 금액을 알아보시길 바랍니다.

수도권 과밀억제권 도시는 그밖의 도시에 비해 근로자파견 법인 등록면허세가 세배 중과되니 유의하시기 바랍니다.

법인 및 주식회사 설립은 복잡하다? 법인 양도 양수 절차는 번거롭다?
OK M&A 가 그 고정관념을 없애버리겠습니다!

케이스별 다양한 노하우를 보유하고 있는 OK M&A는 오랜 실무 경험과
지식을 기반으로 신속 정확한 업무처리를 약속드립니다.

법인 설립 및 법인 양도 양수 뿐만 아니라 개인사업자 법인전환까지!
실력 있는 법무사 한 명이면 법인 관련 절차, 더는 어렵지 않습니다.

오랜 시간 검증된 OK M&A!
고객님의 성공적인 앞날에 보탬이 되도록 늘 노력하겠습니다!
지나버린 과거에 대해 연연해 하기보다는 앞으로 일어날 현재의 상황에 집중하는 편이 현명한데요.
후회는 모두 집어넣고, 반짝일 미래만 생각하며 더 노력하는 모습이 필요하답니다.
근로자(인력)파견법인 관련 필수 지식을 찾아온 초심처럼 다음에도 알찬 소식만 준비해 놓을게요.

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서울근로자파견업 근로자(인력)파견법인 주의사항 숙지하기

서울근로자파견업 근로자(인력)파견법인 주의사항 숙지하기
한눈에 살펴보는 근로자파견업의 특징 핵심 정보 A to Z

저는 노래 종류 중에서도 마음을 편안하게 해주는 발라드나 경음악을 좋아하는 편입니다.
머리 속 생각을 깔끔히 정리하기 좋고, 기분을 좋게 해주어 새로운 일을 하는 원동력이 되어줘서요!
지금부터 알려드릴 근로자(인력)파견법인 관련 정보도 여러분께 그런 음악이 되어주기 바랍니다~

근로자파견업은 사업장과 계약을 하고 정해진 기간동안 특정 분야의 전문인력을 파견하는 일을 합니다.
그렇지만 파견법 제14호에 따라 숙박업이나 중매, 식품접객업 등의 겸업이 불가능합니다.


근로자파견업의 허가를 갱신 시에는 정관 1부와 허가증 사본 1부를 떼어야 합니다.
만일 신청자가 외국인일 경우 해당국에서 발행받은 신원증명서 등 근로자파견업 허가에 있어서
결격사유가 없음을 보여줄 수 있는 서류 1부도 필요하니 잊지마세요.

인력공급업을 포함하는 근로자파견업은 다른 사업장에 사람을 보내고 사업장으로부터 돈을 받게 됩니다.
부가가치세 과세 대상이므로 파견 사업장에 세금계산서를 발행할 의무가 있습니다.

근로자파견업인지 판단을 하려면 채용 및 해고 결정권에 대한 서류를 보면 됩니다.
4대사회보험 가입 증명서와 세금 및 수당과 관련된 자료를 통해서도 파견업체가 올바르게 운영되는지 알 수 있습니다.

근로자파견업이라고 해서 전 업종에 근로자를 파견할 수 있는 것이 아니라서 유의해야 합니다.
여객자동차운수사업법에 의한 여객자동차운송사업의 운전 업무나 선원법에 의한
선원의 업무 등 별도로 파견이 안되는 업종이 있습니다.

근로자파견 허용 및 금지 업종, 알아두면 피와 살이 되는 정보!

제조업의 직접생산공정업무, 건설공사현장에서 하는 업무,
선원법에 관한 선원의 업무, 의료법에 의한 의료인의 업무 및 간호조무사의 업무는
인력파견을 할 수 없게끔 금지된 업종입니다.

의사나 간호사, 간호조무사 등 의료인의 업무에는 해당사항이 없기 때문에
요즘 들어서는 병원이나 의원에 간병사를 파견하는 근로자파견법인이 점점 많아지고 있는 상황입니다.

근로자파견이 가능한 직종은
컴퓨터 관련 전문가, 창작/예술/영화/연극/방송 관련 전문가,
자동차운전 종사자, 수위 및 경비원 등이 가능합니다.

파견근로자는 한국 표준직업분류에 맞추어 일부 업무에서 배제될 수 있답니다.
행정전문가, 사서 업무, 관광 또는 숙박업에서의 조리사, 경비업무 등이 그 부분입니다.

제조업 직접생산공정업무, 건설공사현장 업무, 선원법에 의한 선원 업무,
의료법에 의한 의료인 업무 및 간호조무사 업무는
근로자파견 법인 건설 분야으로 금지되어 있습니다.

법인 및 주식회사 설립은 어렵다? 법인 양도 양수 과정은 번거롭다?
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지식을 기반으로 신속 정확한 업무처리를 보장합니다.

법인 설립 및 법인 양도 양수 뿐만 아니라 개인사업자 법인 전환 업무까지!
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오랜 경력의 증명된 OK M&A !
고객 여러분의 성공적인 앞날에 보탬이 되도록 온 힘을 다하겠습니다!
너의 꿈이 무엇이냐 물을 때 바로 대답하지 못한다면 꿈이 아니라는 명언이 있죠.
근로자(인력)파견법인에 대한 정보가 꿈을 찾아가는 여러분의 당찬 걸음에 작은 도움이 되었기를 바라보며!
저는 다음에도 근로자(인력)파견법인에 대한 빛나는 정보 한 아름 안고 찾아올게요!

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서울근로자파견업 알고 싶다 근로자(인력)파견법인

서울근로자파견업 알고 싶다 근로자(인력)파견법인
알지 못했던 근로자파견법인 설립 절차 관련 상식, 확실하게 알아보세요!

신나는 인생을 가꾸는 비결은 무엇일까요?
그것은 바로 새로운 시도를 해보는 것!
저랑 같이 오늘도 근로자(인력)파견법인 관련 지식을 쌓으며 삶을 신나게 가꿔봐요!

인력파견법인을 설립할 때에는 사업의 목적은 인력공급업으로 구분되어 집니다.
법인 설립에 관한 허가 절차가 마무리되면 관할 세무서에서 사업자 등록을 신청이 가능합니다.

근로자파견 법인설립 등기 완료 다음에는 사무실 관할 지방노동청사무소 또는
지청에서 승인 신청을 진행해야 하며, 그 유효기간은 3년입니다.

근로자파견 법인 설립을 계획하고 있다면 근로자파견업 법인설립, 근로자파견업 등록,
사업자등록증발급의 절차를 거치셔야 합니다.

근로자파견사업 허가증은 관할 고용노동부에 신청하면 됩니다
접수일로부터 14일 이내에 담당 근로 감독관이 사업자를 방문해서
서류와 현장을 실사한 후 최종 허가 여부를 결정합니다.

근로자파견 법인설립, 근로자파견업 등록, 사업자 등록증발급의 차례를 거쳐서
근로자파견 법인 설립을 이행할 수 있다고 합니다.

보는 순간 고개를 끄덕일 근로자파견법인 설립 시 주의점 관련 정보

근로자파견 법인 개설 중 숙박업을 중매행위, 결혼상담,
식품접객업과 겸업할 수 없는 점을 조심해야 합니다.

근로자파견 법인 상호는 유사하지만 않으면 등록 가능하고
설립등록면허세는 법인을 설립하고자 하는 지역에 따라 차이가 나는 편입니다.

근로자파견 법인에서는 정리해고 이후에 2년 내에 파견근로자를 사용할 수 없다 합니다.

근로자파견 법인 설립 시에 이미 있던 상호와 똑같거나 동일한 것을 결정하면
등기가 되지 않을 수 있기도하므로 미리 알아보고 실행해야 합니다.

근로자파견 법인이 갑자기 영업정지에 처했다면,
설립 항목을 전부 준비하여 시작했더라도 운영 중
허가 규격에 미달한 경우이니 미리 정확히 알아보시길 바랍니다.

법인 및 주식회사 설립은 어렵다? 법인 양도 양수 진행 절차는 번거롭다?
OK M&A 법무사가 그 편견을 깨트리겠습니다!

케이스별 다양한 노하우를 보유하고 있는 OK M&A는 오랜 실무 경험과
지식을 바탕으로 신속 정확한 업무처리를 약속드립니다.

법인 설립 및 법인 양도 양수는 물론 개인사업자 법인 전환 업무까지!
실력 있는 법무사 한 명이면 법인 관련 절차, 더는 어렵지 않습니다.

오랜 경력의 검증된 OK M&A 법무사!
고객 여러분의 성공적인 앞날에 보탬이 되도록 온 힘을 다하겠습니다!
‘너 본인을 믿어라, 그것이 곧 길이 된다’라는 말, 제가 참 좋아하는 격언입니다.
근로자(인력)파견법인에 대한 정보가 곧 여러분의 자신감에 건강한 근육이 되었기를 바라고 있어요.
오늘 한 겹 더 두툼해진 지식으로 반짝이는 내일을 향해갈 여러분의 걸음 앞으로 쭉 응원할게요!

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서울근로자파견업 한 눈에 들어오는 근로자(인력)파견법인 세부 지식

서울근로자파견업 한 눈에 들어오는 근로자(인력)파견법인 세부 지식
근로자파견법인의 정의 및 특징

각자 행복이라는 정의는 다른 거 같아요. 어떻게 생각하세요?
저에게 행복은 ‘배움’이라고 정의합니다.
근로자(인력)파견법인에 대해 알아가며 행복한 날을 계획해봐요!

근로자파견사업이란, 인력파견업이라고도 하며
법인 설립후 기업과 계약을 하고
일정 기간 동안 특정분야 인력을 파견해
업무를 수행하게 하는 법인입니다.


근로자파견법인은 일시성을 특징으로 합니다.
한 회사에서 상시로 고용하는 근로자를 파견하는 것이 아니라,
업체에서 단발적으로 또는 특정 업무
수행하는 목적으로 근로를 제공하는
일시 근로자를 파견하는 형태입니다.

수도권 과밀억제권역에서
1억 원으로 법인을 설립할 경우
총 200만원 남짓의 공과금과
법무사수수료를 합한 비용이 들어가는데요.
비 과밀억제권역일 경우 대략 100만 원 정도가 듭니다.

근로자파견 법인 개설 허가를 받을 경우,
3년 동안 그 허가가 유효하며 지속적으로
사업한다면 허가를 갱신할 수도 있습니다.

근로자파견 사업이란, 설립 다음에 기업과 계약을 맺고
특화된 분야 전문인력을 일정 기간 파견해
업무를 시작하게 하는 법인 사업입니다.

근로자파견법인 설립 시 필요한 서류!

근로자파견 법인을 신청하기 위해서는
근로자파견법 시행규칙 별지 제2호 서식에 따른
사업계획서, 법인 등기부 등본 및 정관,
7평 이상의 사무실 전용땅을 파악할 수 있는
문서 및 위치도가 요구합니다.

근로자파견 법인 설립 시에
인원 대표자 1인을 제외한 나머지 임원들은
각각 개인인감증명서 1통, 인감도장,
주민등록등본 1통을 지참해 가야 합니다.

인력파견법인을 설립하실 때에
임원의 인감증명서 1부, 등본 1부, 인감도장과
주주의 등본, 잔액증명서를 준비해야 합니다.

근로자파견법인을 준비할 때
신고하는 사업신청서와 사업계획서는
법정이 제시하는 서식에 적절한 것으로 작성해야 합니다.
또한 법인 등기부 등본의 경우 말소사항을 포함해야 하며,
이때 정관 사본으로 신고하는 것이 중요합니다.

근로자파견법인을 설립을
허가 받기 위하여 필요하는 서류로는
근로자파견법 시행규칙 별지 제2호 서식에 따라
사업계획서와, 법인등기부등본 및 정관,
사무실 전용면적을 파악할 수 있는
서류 및 그 약도가 있습니다.

법인 및 주식회사 설립은 복잡하다? 법인 양도 양수 진행 절차는 번거롭다?
백창현 법무사가 그 생각을 깨트리겠습니다!

케이스별 다채로운 노하우를 보유하고 있는 OK M&A는 수년간의 실무 경험과
지식을 바탕으로 신속 정확한 업무처리를 약속드립니다.

법인 설립 및 법인 양도 양수 뿐만 아니라 개인사업자 법인 전환 과정까지!
믿을 수 있는 법무사 한 명이면 법인 관련 절차, 더는 어렵지 않습니다.

오랜 시간 입증된 OK M&A 백창현 법무사!
고객님들의 성공적인 앞날에 보탬이 되도록 온 힘을 다하겠습니다!
매 순간 자신을 갈고 닦아야 한다 말하는 절차탁마라는 말을 항상 마음에 두어요~
이 하루도 근로자(인력)파견법인에 대한 정보를 통해 한 걸음 더 빛이 나는 여러분~
여러분의 빛이 나는 내일을 제가 마음을 다해 지원할게요^^

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서울근로자파견업 편리하게 뚝딱 알아보는 근로자(인력)파견법인 연관 정보

서울근로자파견업 편리하게 뚝딱 알아보는 근로자(인력)파견법인 연관 정보
반드시 알아둬야 할 근로자파견법인 설립 시 필요한 서류 정보!

집에 있는 전선이나 케이블을 정리할 때는 쓰고 남은 두루마리 휴지심을 활용해보세요!
안에 넣어 보관하면 깔끔하게 정리되기에 유용합니다~^^
오늘 근로자(인력)파견법인에 대한 정보도 매우 유용하니 이제부터 주목해주세요!

근로자파견법인을 설립하기 위해선 사무실 전용면적을 증명할 수 있도록
관련 서류를 제출하셔야 합니다.
해당 필요서류로는 건축물 관리대장, 사무실 임대차계약서, 사무실 위치도,
또는 전용면적을 체크할 수 있는 평면도가 있습니다.


또 근로자파견 법인 설립을 위해 사무실 평면도를 제출할 때는 주의할 점이 있습니다.
해당 사무실 전용면적에는 대표이사실, 기타 사업부서,
공동으로 사용하는 회의실 등을 배제해야 하며,
법인 명판과 법인인감은 필수적으로 날인해야 한다는 점을 염두하기 바랍니다.

또한 근로자파견 법인을 신청하기 위해서는
근로자파견법 시행규칙 별지 제2호 서식에 따른 사업계획서, 법인 등기부 등본 및 정관,
7평 이상의 사무실 전용공간을 확인할 수 있는 증명서 및 위치도가 요구합니다.

그리고 근로자파견 법인 건축을 위한 정관, 주주명부, 발기인 총회 의사록, 이사회의사록 등의 구비 서류는
법무사에서 마련하도록 하는 것이 분명합니다.

마지막으로 근로자파견법인을 진행할 때 신고하는 사업신청서와 사업계획서는
법정이 제시하는 서식에 맞는 식으로 준비하셔야 합니다.
또한 법인 등기부 등본의 경우에는 말소사항을 포함해야 하며,
이때 정관 사본으로 제출하는 것이 중요합니다.

이제는 나도 근로자파견 허용 및 금지 업종 똑똑이!

광학, 전자장비 기술 분야에 근로자를 파견하는 경우라면 보조 업무에 한정됩니다.
그 가운데 임상병리사나 방사선사, 기타 의료장비 기사는
파견 근로자의 업무에서 배제될 수 있다는 사실을 기억해야 합니다.

또 제조업 직접생산공정업무, 건설공사현장 업무, 선원법에 의거한 선원 업무,
의료법에 의한 의료인 업무 및 간호조무사 일은
근로자파견 법인 건설 부분으로 금지되어 있습니다.

또한 파견근로자는 한국 표준직업분류에 맞게 일부 업무에서 빠질 수 있다고 합니다.
행정전문가, 사서 업무, 관광 또는 숙박업에서의 조리사, 경비업무 등이 그러한 부분입니다.

그리고 국내에서는 고용 안정을 목적으로 이전까지 근로자 파견에 대해 법으로 금지했었으나,
근래에는 컴퓨터 전문가 등 26개 업무에 한해 허용된 상태입니다.

마지막으로 제조업의 경우에는 직접생산공정업무를 이외의 분야에 근로자를 파견할 수 있습니다.
또한 출산이나 질병, 부상 등 일시적으로 근로자를 고용해야 하는 사업장에서는
3개월 안에서 파견근로자를 뽑을 수 있습니다.

법인 및 주식회사 설립은 복잡하다? 법인 양도 양수 절차는 번거롭다?
OK M&A 백창현 법무사가 그 고정관념을 없애겠습니다!

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보트는 항구에 있을 때 분명히 더욱 안전합니다.
그러나 배가 지어진 이유는 단지 항구에 묶여 있기만을 위해서는 아닐 겁니다.
이처럼 삶에는 안전만큼이나 도전과 모험의 자세도 필요한데요.
근로자(인력)파견법인 에 대해 거침없이 살펴본 여러분의 진취적인 자세에 응원의 박수를 보냅니다. ^^

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서울근로자파견업 흥미로운 정보 근로자(인력)파견법인

서울근로자파견업 흥미로운 정보 근로자(인력)파견법인
파견근로자보호법

혹시 요새들어 손톱이 자주 부러지거나, 손톱의 겉면에 흰 가로줄이 생기지는 않으신가요?
손톱에 흰 가로줄이 생겨나는 건 체내의 영양소가 부족하다는 증거라 하는데요.
보다 나은 영양공급과 휴식이 반드시 필요하다고 하니 꼭 기억해 두세요!
여러분의 건강한 하루를 응원하며 오늘은 근로자(인력)파견법인에 대한 정보를 소개해 드릴까 합니다.

파견근로자 보호 등에 관한 법률 제7조에 의거하여
근로자파견사업을 허가받지 않고 영위할 시
3년 이하의 징역 또는 2천만 원 이하의
벌금에 처해지도록 규정합니다.


근로자파견 법인에서 근로자를 1년 이상으로
파견하면 법 상으로 어긋나므로 주의해야 합니다.

근로자파견 할시에는 파견근로자의 임금,
퇴직금을 갖지 않는 조건에서 서류료 체결하는 것입니다.

만 55세 이상의 고령자의 경우는
파견 근무로 1년 근로가 가능합니다. 하지만
총 기간은 2년 이상 할 수 없습니다.

임시 파견 근로일 때 3개월을 넘길 수 없습니다. 그러나
파견사업주, 사용사업주, 파견근로자 사이 합의가 된다면
6개월로 기간을 연장하는 것이 가능합니다.

근로자파견법인 설립 조건

근로자파견 법인 사무실은
전용면적 20제곱미터 즉 7평 이상이어야 하며
임대차계약서 사본 1부가 있어야합니다.
법인 사무실 관할 지방노동청사무소에
등록허가 신청을 한 후 허가 유효기간은 3년입니다.

근로자파견 법인을 설립하기 위해서는
각 각의 조건을 갖춰야 합니다.
기본으로 자본금 1억 이상, 종사 인원 5인 이상,
사무실 전용면적 20평 이상(66제곱미터 이상)과 함께
4대 보험에 확실히 가입하는 것이 기본입니다.

근로자파견 법인 사업자등록증을 교부받기 위해서는
임대차계약 시에 절대적으로 사무실 용도의
건축물인지를 검토해야 합니다.

인력파견법인을 설립을 희망한다면
항상 5인 이상의 근로자가 재직해야 합니다.
게다가 이들이 고용, 국민연금,
산업재해보상및 의료보험에 등록되어 있어야 합니다.

근로자파견 법인설립 자본금은 최소 1억 원 이상 필요하며,
이것에 대한 주주 대표 명의 잔고증명서를 받으셔야 합니다.
잔고증명서 발급이 어려울 경우 전문가에게 별도 상담이 필요합니다.

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자신감의 원천은 그 동안 축적해온 ‘노력’이라고 해도 과언이 아닌데요.
꾸준하게 노력해온 사람이라면 어떤 자리에서도 자신감을 가질 수 있습니다!
근로자(인력)파견법인 관련 정보를 함께 알아본 오늘이 이웃님 자신감의 원천이 되었으면 좋겠어요. : )

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서울근로자파견업 똑 부러지게 알아보는 근로자(인력)파견법인의 사실

서울근로자파견업 똑 부러지게 알아보는 근로자(인력)파견법인의 사실
알아두면 좋을 근로자파견법인 설립 시 주의점 이야기

배움이란, 일생에서 알고 있었던 것을 어느 날 갑자기 모두 다 새로운 방식으로
이해하는 것이라고 해요. 따라서 배움이 우리에게 주는 가치는 엄청나다는 것!
항상 열린 배우는 자세를 가지고 살아간다면 우리의 삶도 가치 있게 바뀌겠죠?
오늘도 근로자(인력)파견법인에 대한 정보와 함께 가치 있는 인생을 만들어나가봅시다!

근로자파견 법인 건설 중
숙박업을 중매행위, 결혼상담, 식품접객업과 겸업할 수 없음을 숙지해야 합니다.


파견근로자는 인력공급에 속하는 근로자로서 부가가치세 과세대상에 해당되는데
세금계산서를 필수로 파견사업장에 발급해야 한다는 것 잊지마세요.

인력파견법인 설립할때에 기존 상호와 동일하거나 유사한 것을 선택할 경우에는
등기가 안 될 수도 있기에 주의하시기 바랍니다.

수도권 과밀억제권 장소는 다른 지역에 비해서는 근로자파견 법인 등록면허세가 세배 중과되니 유의하시기 바랍니다.

근로자파견 법인이 갑작스레 영업정지에 처했다면,
설립 항목을 백프로 갖춰 시작했더라도 운영 중 허가 규정에 미달한 경우이니
미리 꼼꼼히 알아보시길 바랍니다.

꼭 확실히 습득해야할 근로자파견법인 설립 절차 관련 정보

근로자파견 법인 건립을 생각해 사업목적, 법인 상호, 임원 수, 주식비율을 미리미리 계획해야 합니다.

근로자파견 법인 설립의 사업 목적은 근로자파견업 이외에도 고용알선업, 직업소개업,
간병인력공급업, 위생청소 용역업, 건물 유지관리업, 소독 방역 욕역업 등으로
작성할 수 있습니다.

근로자파견 법인설립 등기 완료 다음은
사무실 관할의 지방노동청사무소 아니면 지청에서 허가 접수를 진행해야 하며, 그 유효기간은 3년입니다.

근로자파견 법인 설립 시에 회사 상호, 사업 목적, 주식 배분율, 임원에 대해서
미리미리 정해 놓아야 합니다.

근로자파견법인을 설립하는 경우라면
사업장 소재지 관할의 지방 고용노동청이나 허가관청에 신청서와 관련 서류를 제출하여야 합니다.
이에 따라 담당 공무원은 법인 등기사항 증명서를 확인하고난 후, 허가증을 교부하고 있습니다.

법인 및 주식회사 설립은 복잡하다? 법인 양도 양수 절차는 번거롭다?
백창현 법무사가 그 생각을 없애버리겠습니다!

케이스별 다양한 노하우를 보유하고 있는 OK M&A는 수년간의 실무 경험과
지식을 기반으로 신속 정확한 업무처리를 약속드립니다.

법인 설립 및 법인 양도 양수 뿐만 아니라 개인사업자 법인 전환 과정까지!
신뢰할 수 있는 법무사 한 명이면 법인 관련 절차, 더 이상 어렵지 않습니다.

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오늘 하루도 다른 사람들에게 감사하다는 말을 하셨나요?
아직 못 했다면 근로자(인력)파견법인에 대한 정보와 함께 마음을 전달해 보세요!

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