알고 싶다 근로자(인력)파견법인
근로자파견법인의 정의 및 특징, 간단히 알아봅시다!
새우잠을 자더라도 고래꿈을 꾸어라는 정호승 시인의 명언,
들어보셨나요? 힘든 시간 속에서도 언제든지 큰 꿈과 희망을 가지는 것이 중요해요.
그렇다면 오늘도 저와 함께 근로자(인력)파견법인 관련 지식을 살펴보면서 더욱 큰 희망을 가져봅시다!
근로자파견사업이란, 인력파견업이라고도 하며 법인을 설립하여 기업과 계약을 체결하고
일정 기간 동안 특정분야의 인력을 파견해서 업무를 수행하게 하는 법인 사업입니다.
근로자파견 법인은 고용알선업과 인력공급업으로 구분하는데
둘 다 공통적인 특징으로 파견사업장에 근로자를 파견하고 비용을 받는 사업이라고 할 수 있습니다.
그리고 근로자들이 근로자파견 법인 소속이라는 점에서
고급 인재를 이어주는 헤드헌팅업과는 구별될 수 있습니다.
또한 근로자파견 사업주와 사용사업주, 파견근로자 간의 합의에 의거해서
1회에 제한해 1년 이하의 파견 기간을 지속할 수 있습니다.
근로자파견법인의 경우, 고용노동부에서 32개의 업종과 197개의 직종으로
해당 사업 분야를 제한하는데 이는 고용시장의 유연성과 전문성을
유지해주는 동시 비정규직 근로자 수 증가를 방지하기 위한 절차입니다.
누구나 알아야 할 근로자파견법인 설립 시 필요한 서류 이야기!
인력파견법인을 설립할 땐 임원의 인감증명서 1부, 등본 1부, 인감도장과
주주의 등본, 잔액증명서를 구비해야 합니다.
근로자파견 법인 설립 시에 인원 대표자 1인을 제외한 나머지 임원들은
그리고 근로자파견법인을 신청할 때 내는 사업신청서와 사업계획서는
법정이 제시하는 서식에 적절한 식으로 준비하셔야 합니다.
또한 법인 등기부 등본의 경우에는 말소사항을 포함해야 하며,
이때 정관 사본으로 넣는 것이 중요합니다.
근로자파견 법인 설립을 위해 사무실 평면도를 제출할 때는 고려할 점이 있습니다.
해당하는 사무실 전용면적에는 대표이사실, 기타 사업부서,
공동으로 사용하는 회의실 등을 빼놓으셔야 하며,
법인 명판과 법인인감은 꼭 날인해야 한다는 점을 유념하기 바랍니다.
이외에도 근로자파견법인을 설립을 허가 받기 위하여 갖추어야 할 서류로는
근로자파견법 시행규칙 별지 제2호 서식에 따라 사업계획서와, 법인등기부등본 및 정관,
사무실 전용면적을 파악할 수 있는 서류 및 그 약도가 있습니다.
법인 및 주식회사 설립은 까다롭다? 법인 양도 양수 과정은 번거롭다?
OK M&A 오세정 법무사가 그 생각을 없애겠습니다!
케이스별 다채로운 노하우를 보유하고 있는 OK M&A는 수년간의 실무 경험과
지식을 토대로 신속 정확한 업무처리를 약속합니다.
법인 설립 및 법인 양도 양수는 물론 개인사업자 법인전환까지!
믿을 수 있는 법무사 한 명이면 법인 관련 절차, 이제 어렵지 않습니다.
오랜 경력의 증명된 OK M&A 오세정 법무사!
고객님의 성공적인 앞날에 보탬이 되도록 늘 노력하겠습니다!
무엇이든 간에 멈추지 않고 계속 하는 것이 습관을 만드는 데 중요한 요소가 됩니다.
근로자(인력)파견법인 관련 상식 복습도 잊지 말고 꾸준히 하세요.
여러분이 모든 지식을 내 것으로 만들 때까지 발 빠르게 좋은 정보만 들고 찾아올게요.
