법무사 백창현 사무소

주식회사법인, 꼭 알아두면 좋을 흥미로운 정보!
기초 상식 원탑이 되고 싶다면 주목! 주식회사법인 설립 용어 연관 정보

다이어트를 하려면 꾸준한 운동과 식단 관리가 포인트입니다!
이와 같이 주식회사법인에 대해 잘 알아보려면 꾸준한 노력이 필요한데요~
주식회사법인 관련 알찬 정보만 드릴 테니 꾸준하게 제 포스팅을 확인하세요!

주식회사 설립시 설립등기는 국가기관에 법률적으로 등재시키는 것을 의미하는데요.
주식회사는 대표이사가 회사의 본점 소재지 등기소에 설립등기를 제출해야 합니다.

그리고 주식회사를 설립할 때 지분은 회사가 발행한 주식을
 누가 얼만큼씩 소유하고 있는지를 비율로 나타낸 것을 말하는데요.
회사의 수익은 지분에 근거해 분배되며, 주주가 얼마의 지분을
보유하고 있냐에 의해 회사 운영을 위한 의사결정권도 달라집니다.

한편, 주식회사의 정관이 법적인 효력을 확보하기 위해서는 공증을 거쳐야 하죠.
공증이란 구체적인 사실 또는 법률관계의 존재를 공적으로 증명하는 행정행위를 말합니다.

또한 주식회사의 임원 선임은 이사와 감사를 선임하는 것을 말해요.
발기인들은 의결권의 과반수를 근거로 주식회사의 주요업무를 처리하고 회사를
대표하는 이사와 이사의 업무처리를 감시하는 역할을 하는 감사를 선임합니다.

게다가 주식회사 설립시 발행할 주식의 종류와 수를 결정해야 해요.
그렇다면 주식의 표준인 이외 우선주, 후배주 등을 발행할 수 있죠.
우선주는 배당순위에서 다른 주식보다 우선적 지위가 인정된 주식을 뜻하며, 후배주는 배당이나
남은 재산의 분배 등 이익분배의 참가순위가 보통주보다 후위인 주식을 말합니다.

정확하게 알면 실수를 방지할 수 있다! 주식회사법인의 사내이사와 이사의 차이점

비상장 법인관련해서는 등기부상 사내이사와 이사간 구별이 되지 않아요.
비상장 회사법인은 사외이사를 임의로 둘 수 있으며, 등기부 상에는 일반 이사로 표시되기 때문입니다.

이 중 사내이사는 사내 내부의 인사이기 때문에
4대 보험 가입이나 퇴직금 보장 등 노동자 권리가 인정돼요.
반면 비상무이사중 사외이사는 회사 대주주나 경영진으로부터의 독립성이 중요하므로
대주주의 배우자나 직계존비속은 사외이사가 될 수 없습니다.

특히나 사내 이사는 오랜기간 회사에서 근무하면서 승진을 거쳐서 이사로 선임되는 경우가 많아요.
사외이사와 비상무이사는 교수, 변호사 등 외부 전문가로
 독립적인 구성원으로 이사회에 참석합니다.

그리고 사내이사는 매일 회사에 출퇴근하면서
 사장, 부사장, 상무, 전무 등등 경영관련 직책을 보유하고 있는데요.
여타 이사는 모두 비상무이사로 그중에서 대주주나
경영진 감시를 위해 외부 전문가를 사외이사로 둡니다.

한편, 상법에는 사내이사의 자격에 관련된 규정은
추가적으로 없으나 사외이사가 될 자격이 없는 사람은 정해져 있어요.
최근 2년이내 회사의 상무에 종사한 사내이사는 사외이사가 될 수 없도록 규정하고 있답니다.

법인 및 주식회사 설립은 어렵다? 법인 양도 양수 진행 절차는 번거롭다?
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오늘 주식회사법인에 대해 조금이라도 도움 되셨기를 기도해요~
도움 되셨다면 이웃추가 지금 바로 눌러주세요!
제가 주식회사법인에 대한 최신 정보 전해드릴 힘이 더 솟아오를 것 같아요 ^^

알고 보면 재밌는 경비업법인 이야기
일반 경비업과 특수 경비업의 차이점에 관련된 비밀, 전부 공개합니다.

요즘 들어 지구온난화가 심각해지면서 계절이 하나씩 서서히 사라질 수 있다는 얘기가 나오고 있어요.
하지만 경비업법인에 대한 건 아무리 시간이 지나도 그대로죠.
사시사철 우리에게 도움을 주는 경비업법인 정보를 자세히 살펴보도록 해 봐요!

경비업 법인 설립을 하려면 임원의 인감증명서와 등본 내지 초본, 인감도장이 필요한데요.
잔액증명서도 소요되는데, 보통 경비업은 1억,
특수경비업은 3억 이상의 잔액이 증명되어야 하니 고려하세요.

일반 경비업과 다르게 특수 경비업에서는 무기를 소지할 수 있습니다.
이에 반하여 일반 경비업에서는 호송용 자동차나 현금 호송백,
통신장비 등 담당하는 사무에 따른 장비가 요구돼요.

특수 경비업과 보통 경비업은 법인 설립 시 필요한 최소 자본금에 차가 있답니다.
특수 경비업은 3억 원 이상, 보통 경비업은 1억 원 이상의 최소 자본금이 필요하죠.

일반적인 경비업과 특수 경비업의 차이점에 대해서는 경비업법에서 확인이 가능해요.
법령에 기초하면 특수 경비업자는 국가중요시설에 대한 특수경비업무를 중단하게 될 경우,
미리 경비대행업자에게 알려야 한다는 것을 알 수 있어요.

특수 경비업은 공항처럼 대통령령에서 정한 국가중요시설에서 업무를 할 수 있습니다.
반면 일반 경비업은 호송이나 신변보호, 시설 경비 등의 직무를 맡는다는 사항이 다릅니다.

정보 산타의 선물! 시설경비업

사회에서 시민들의 안전을 위협하는 범죄들이 종종 발생하면서
시설경비의 인기가 점점 늘어가고 있습니다.
시설 경비업은 공공시설, 주택, 공사장 등 경비가 요구되는 곳에서
발생할 가능성이 있는 위험문제를 방지해줍니다.

시설 경비업의 경비지도사는 경비원들을 지도하고 교육하는 사람이며,
경비지도사 자격시험에 합격 뒤 기본 교육을 이수해 자격증을 소유하고 있는 사람입니다.

경비업법 제4조 제1항에 의거해서 시설 경비업 승인을 받은
시설경비업자가 경비대상시설인 아파트와 공동주택에서 생겨난
쓰레기 분리작업을 할 수 없다고 하는데, 위 내용은 주택법에 해당되기 때문입니다.

경비업법인설립을 위해서 필요한 자본금은 무슨 분야인지에 따라 차이가 나는데요
일반적인 시설경비, 호송경비, 신변보호, 기계경비의 경우일 시 1억 원 보다 더 많은 자본금이 들지만,
특수경비의 경우는 5억 원 보다 많은 자본금이 요구됩니다.

시설 경비업은 자본금 5,000만 원에서 1억 원 이상을 확보하고 있어야 하며,
20명의 경비인력들을 육성할 수 있는 교육장소가 있으셔야만 합니다.

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이웃 여러분이 생각하는 성공의 의미란 무엇인가요?
윈스터 처칠은 ‘열정을 잃지 않고 실패를 계속할 수 있는 능력’이라고 정의했다고 해요.
여러분도 경비업법인 관련 내용에 대한 그 열정 잃지 마시고 꾸준히 정진하시길 바랍니다. ^^

근로자(인력)파견법인에 관한 모든 것
근로자파견법인 설립 절차, 알아두어야 할 요소는?

물은 100도에 도달해서야 끓는데요. 99도에서는 어떤일이 있어도 끓지 않는다고 하네요.
지금 당장 힘들다고 절대로 멈추지 마세요. 단 1도가 부족한 순간일 수도 있잖아요.
근로자(인력)파견법인에 대한 정보가 모자란 온도를 더 높여 줄 수 있거에요!

근로자파견 법인설립 등기 완료 후에는 사업장 관할 지방고용노동청 또는
지청에 허가신청을 해야 합니다.

이웃 여러분은 TV 프로그램 중에서 어떤 걸 자주 즐겨보고, 좋아하시나요?
저는 문제를 맞췄을 때의 벅찬 순간 때문에 퀴즈 프로그램을 특히 좋아해요.
여러분도 TV에 오늘 배웠던 근로자(인력)파견법인 관련 문제가 나온다면 바로 맞히실 수 있겠지요?
그럼 저는 다음 이 시간에도 더 유익한 근로자(인력)파견법인 알짜 정보로 돌아올게요.

여행업법인에 관해 알아보려면, 클릭!
여행업 법인설립 등록기준, A to Z 파악해보자!

요즘들어 고속열차보다 속도가 느린 새마을호 여행을 즐기는 젊은이가 늘었다고 하는데요.
치열한 경쟁과 빠른 변화 속에서 살아오던 이들이 느림의 미학을 즐기고 싶었던 건 아닐까요?
오늘 여러분의 속도는 어땠나요? 저와 같이 여행업법인에 대해 천천히 출발해볼까요?

여행업의 한 가지인 일반여행업, 국내외여행업은 각각 법인의 등록기준이 다릅니다.
기준은 관광진흥법시행령의 관광사업 등록기준에서 확인하면 되며 일반적으로 법인의
자본금 혹은 개인의 자산평가액과 사무실 소유 여부 등이 주요 기준입니다.

그리고, 여행업 법인을 세우기 위해서는 감사와 임원 모두 1명 이상은 있어야 해요.
자본금이 10억보다 많은 법인은 이사 3인 감사 1인 이상이 있어야 하지만 보편적인
경우는 아닙니다.

또, 여행업을 법인으로 등록할 때 기준은 관광진흥법의 내용을 준수해야 하는데요.
여행업 법인으로 등록할 때는 필요한 자본금 액수가 정해져 있는 상태이지만 영업을
 시작하고 나서도 자본금을 계속 유지해야만 하는 기준은 따로 없다는 점! 알아두세요.

또한, 여행업으로 법인에 등재하려면 필수로 주택이나 아파트가 아닌 사무실이 있어야 해요.
법인을 만드려는 사람이 소유권이나 사용권을 소지하고 있어야 하고 2종근린생활시설이나
상가건물 또는 사무실용 오피스텔만 가능해요.

다음으로, 여행업을 법인에 등록한다면 법인 등기부 등본상의 자본금이 기준이 돼요.
기존 법인은 마지막으로 결산한 대차대조표상의 자본이 기준이며 새롭게 설립되는
법인은 이전에는 결산한 적이 없으므로 개시대차대조표를 작성해야 합니다.

현명하게 따져보자! 여행업 법입설립비용 산정 방법에 대해!

여행업 법인을 설립하기 위한 비용으로는, 먼저 자본금이 있죠.
이러한 자본금은 여행업의 종류에 따라 기준이 되는 금액이 달라서
먼저 이를 확인하여 해당 비용을 산정해야 됩니다.

그 중에서도 '국내 여행업'은 내국인의 국내 여행에만 한정된 업종입니다.
이러한 여행업의 법인설립을 원한다면 먼저 자본금 3천만원을 비용으로
산정하는 게 필요하지요.

또 내국인의 국외 여행을 대상으로 하는 '국외 여행업'은 자본금이 6천만원 이상 있어야 하죠.
여행업 법인설립을 '국외 여행업'으로 할 때에는 우선적으로 최소 6천만원을 비용으로 산정
해야 됩니다.

또한, '일반 여행업'은 내국인의 국내, 해외 여행 및 외국인의 국내 여행을 대상으로 하지요.
이 때에 요구되어지는 자본금은 적어도 2억원으로, 법인설립비용 산정 시 기본 금액으로
책정해야 해요.

그리고 제주도의 경우, '일반 여행업' 등록에 필요한 자본금이 다른 지역과 달라서 주의가 필요하죠.
'일반 여행업' 법인설립비용 산정에 있어, 최소한 3억 5천만원을 기본 비용으로 책정해야 해요.

법인 및 주식회사 설립은 어렵다? 법인 양도 양수 진행 절차는 번거롭다?
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늦었다고 생각할 때 너는 가장 빠른 것이다, 라는 말이 있죠!
오늘 여행업법인에 대한 소식을 익혀가신 여러분은 멋진 한 걸음을 뗀 셈이지요!
여러분의 힘찬 걸음에 파이팅을 외치며! 다음 시간에도 좋은 정보로 찾아올게요.

알면 알수록 재미있는 주식회사법인 이야기!
완벽하게 알아보자! 주식회사법인 설립 절차 상식 탐험

요일에 따라 사람들의 기분이 조금 달라진다고 합니다. 한 주의 시작인 월요일은 월요병에
시달리기도 하고 한 주가 많이 남았다는 갑갑함도 있고요. 이런 갑갑함은 화요일, 수요일까지
이어지다가 금요일에 가까워져 갈수록 주말이 얼마 남지 않았다는 기쁨이 커진다고 하죠?!

여러분은 어떠신가요? 슬픔에 가깝나요 기쁨 가깝나요? 어느 쪽이든 모두 잊고
주식회사법인에 관한 유익한 정보로 마음을 여유롭게 채워보시기 바랍니다.

주식회사 법인설립은 정관 작성을 우선으로 주주의 확정과
자본금 납입, 이사와 감사의 선임까지 걸쳐서 최종적인 설립 등기로 마무리 짓습니다.

그리고 법인설립은 업종별로 별도의 법령에 따라 인 허가 및 면허를 받아야 함으로
법령에 최소자본금 규정이 있는 경우라면
법령에 의해 최소자본금을 적용하여 주식회사를 세우게 되죠.

한편, 주식회사 법인설립에서는 기업명을 선별하는 일이 제일 중요한데요.
광역시, 군, 특별시 에서는 유사하거나 동일한 상호를 사용할 수 없으며
비슷하게 될 경우 등기신청이 지연될 수 있습니다.

이때 주식회사 법인 설립의 기본 절차는 발기인이 정관을 기재하고
 주식회사의 주주를 확정함과 동시에 그물적 기초인 자본금을 마련하고
회사 업무집행과 대표이사와 감사 등을 선임하는 것으로 요약돼요.

또한 상호를 지정하고 난 후엔 주식회사라는 칭호를 상호의 앞 또는 뒤에 붙이면 됩니다.

주식회사법인 설립 서류, A부터 Z까지 확인해봅시다!

법인은 사업장마다 해당 사업 시작한 일자부터 20일 안에 필요한 서류를
관할 세무서장에게 제출하여 사업자등록을 해야 절차가 제대로 진행됩니다.

한편, 개인이 법인 설립하려고 할 때 사업장을 임차한 경우 임대차 계약서 사본이 꼭 필요한데요.
그렇지만, 전대차계약이라면 계약서 사본에 건물주의 동의가 기재된 전대차계약서 사본이 필요합니다.

그리고 주식회사법인 설립에 공동사업자는 동업계약서와,
허가 전에 등록하는 경우라면 허가신청서 등 사본이 필요하죠.

이때 법인설립신고 절차 및 제출서류는
국세청 홈페이지에 방문하여 국세정보 → 사업자등록안내 → 제출서류 및 교부 →
사업자등록신청 제출서류에서 확인 가능하므로 면밀히 필요한 서류를 챙겨 신청하시면 됩니다.

또한 주식회사 법인설립 신고하기 위해 법인설립등기일로부터 1개월 내로
관할 세무서에 사업자등록 신청서를 제출해야 하는데요.
이 때 사업자의 인적사항과 사업게시일자를 필히 기재해야 합니다.

법인 및 주식회사 설립은 어렵다? 법인 양도 양수 절차는 번거롭다?
OK M&A 오세정 법무사가 그 생각을 없애버리겠습니다!

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지식을 바탕으로 신속 정확한 업무처리를 보장합니다.

법인 설립 및 법인 양도 양수 뿐만 아니라 개인사업자 법인전환까지!
신뢰할 수 있는 법무사 한 명이면 법인 관련 절차, 더 이상 어렵지 않습니다.

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오늘 기분이 안 좋았는데~ 이렇게 여러분에게 보여드릴 주식회사법인에 대한 정보를 찾고 나니
기분이 한층 나아졌어요~ 역시 나누는 즐거움이란 이런 건가 봅니다.
여러분에게도 많은 도움이 됐기를 바라며 즐겁게 하루를 마무리할게요~!
댓글이 더 큰 즐거움이 된다는 것도 아시죠?

경비업법인, 클릭 정보!
심사숙고해서 고른 경비업 법인등록 조건 필수정보

인생이 끝날까봐 두려워하기 보다, 인생이 아직 시작조차 하지 않았다는 것을 두려워하라!
그레이스 한센이 남긴 말입니다.
아직도 경비업법인에 관해 생각만 하고 계신 건 아니겠죠?
우리 같이 으쌰으쌰~ 경비업법인에 관한 정보를 수집해보도록 해요.

신변보호업무를 지원하는 경비법인 설립 시 필히 필요한 무술유단자는
대한체육회에 가맹된 단체나 문화체육관광부에 등록된
무도 관련 단체가 인정해준 사람만 해당합니다.

무엇보다 경비업 법인 설립을 할 때 국가 기술 자격법에 근거하여
전자 및 통신 분야에 기술 자격증을 소지한 사람들이 있어야 합니다.

그리고 임원은 대표자를 포함해 1인 이상만으로도 경비업 법인설립이 가능한데요
예외로, 대표이사가 주주인 상황에 이사나 감사 한명이 더 있어야합니다.

특히 경비업법인은 이미 인증된 업체와 일치하는 회사명은 사업장 승인을 받을 수 없으니
경비업법인명을 선택할 경우라면 본래에 있는 법인을 정확히 검토해야 합니다.

경비업법인 인허를 결정할 시에
법인 임원 중 결격 사유에 부합하는 사람 유무,
신청한 경비업 분야 조건 확보 및 확보 가능성 여부,
자본금과 대표자•임원의 경력, 신용 등을 파악합니다.

경비업 법인등록 절차에 관한 정보, 꼭꼭 알아두세요!

경비업법인은 그만두거나 상호명이나 대표자, 임원을 변경,
사업장 신설과 이전, 등과 같은 상황이 발생될 때 지방경찰청장에게 신고해야 합니다.

만일 경비업 법인설립을 준비하고자 한다면 먼저 가게명(상호), 사업장주소 그리고 사업목적을 정해야 합니다.
그리고 관련된 내용을 허가신청서에 표기한 후 사업장 소재지의 관할 경찰청 생활안전계에 내면 됩니다.

그중에서 시설주가 집단민원현장에 경비인력을 20명 초과해서 배치하려고 할 경우는
경비인력을 본인이 고용해서는 안되기 때문에 경비업법인에 경비를 의뢰해야만 합니다.
단, 시설주가 집단민원현장 발생 12주 전까지 개인적으로 고용해 경비업무를 맡고있는
피고용인의 경우라면 경비인력을 당사자가 뽑을 수 있습니다.

특히 경비업을 수행하려면 꼭 법인설립을 받으셔야 하는데요
법인 설립 허가는 법인의 거주지를 관리하는 지방경찰청장의 허락을 받아야 개설할 수 있습니다.

경비업법인을 설립할 때 경비원 의상은
경찰공무원이나 군인의 제복과 색깔 및 스타일과 확실히 구분될 수 있는 것으로 결정하셔야 하고
경찰청장에게 신고해서 허가를 받아야만 합니다.

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“이 순간은 남은 내 인생 중 가장 젊은 순간이다”라는 말, 아시죠?
이는 “지금은 경비업법인에 대해 가장 오래 알 수 있는 순간이다”라고 생각해요.
하루를 마무리하기 전에 경비업법인 관련 정보도 한 번씩 돌아보는 것, 잊지 마세요!

[근로자(인력)파견법인], 바로 이거야!
확실히 기억해야 실수하지 않아! 근로자파견 허용 및 금지 업종 관련 핵심 정보

피로회복에 비타민이 좋다는 사실은 이미 많은 사람들에게 유명한 말이죠.
오늘도 힘들게 달려온 자신을 위해 상큼한 비타민 한 병을 선물해보세요.

여기다 근로자(인력)파견법인 연관 핵심 정보까지 곁들인다면?

새로운 지식을 충전할 수 있는 효과적인 기회랍니다.

산업안전보건법 규정에 따라 유해하거나 위험하다고 지정된 업무에는
근로자를 파견할 수 없는 것이 일반적입니다.
더불어 건설공사의 현장업무, 선원업무, 하역업무 분야에서 역시도
근로자 파견이 금지된다는 사실을 염두하시기 바랍니다.

근로자 보호를 위해 대통령이 정하는 업무에 대해서는
근로자를 파견할 수 없도록 금지되어 있는데요.
분진작업, 간호조무사, 여객 운송법 또는 화물 운송수법을 기반으로 하는
운전 업무가 이에 포함되고 있습니다.

국내에서는 고용 안정을 목적으로 지금까지는 근로자 파견에 대해 법으로 금지했었지만,
최근에는 컴퓨터 전문가 등 26개 업종에 한해 허용된 상태입니다.

제조업의 경우에는 직접생산공정업무를 뺀 분야에 근로자를 파견할 수 있습니다.
그리고 출산이나 질병, 부상 등 한시적으로 근로자를 고용해야 하는 사업장에서는
3개월 이내로 파견근로자를 채용할 수 있습니다.

제조업의 직접생산공정업무, 건설공사현장에서 행하여지는 업무,
선원법에 의거한 선원의 업무, 의료법에 의거한 의료인의 업무 및 간호조무사의 업무는
인력파견을 못 하도록 제한된 업종입니다.

알고 계세요? 필독해야 할 근로자파견업과 유료직업소개업의 차이점 상식 이야기

근로자파견업은 파견 노동자를 제외하고 나서 5인 이상의 상시 근로자가 있어야 하고, 4대 사회보험 가입이 기본입니다.
유료직업소개업은 법인이라면 임원이 특별한 조건을 만족하는 임원이 2명 이상이여야 합니다.

근로자파견업을 설립하려면 전용면적 66㎡ 이상의 사무실을 갖춰야 합니다.
그러나 법인 유료직업소개업은 33㎡, 개인 유료직업소개업은 20㎡ 크기의 사무실이 갖추어져 있으면 가능해요.

근로자파견업은 효율적인 인적자원관리(HRM)와 인적자원의 개발을 위해 마련된 것으로,
의료와 운전, 건설 공사 현장 업무 등으로 직원을 파견하지 못합니다.
수수료나 회비 등 일정한 돈을 받고 회사와 구직자를 이어주는 것은 유료직업소개업입니다.

지정되어 있는 업종으로 직원을 파견할 수 있는 근로자파견업과는 다르게
유료직업소개업은 국내와 국외를 전부 대상으로 할 수 있습니다.
해외 유료직업소개업의 허가는 지방고용노동관서에 접수를 하면 됩니다.

유료직업소개업을 설립 및 등록할 때에는 일정 자격을 갖춘 직업 상담원이 있어야 하는데요.
소개하려는 직종마다 해당 직종에서 2년 이상 근무를 한 경험이 있거나
공인노무사법에 따른 공인노무사, 사회복지사업법에 따른 사회복지사 자격증이 있으면 됩니다.

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