법무사 백창현 사무소

근로자(인력)파견법인, 깨알 이슈!
근로자파견법인 설립 절차, A부터 Z까지 확인해봅시다!

쳇바퀴를 돌 듯 익숙해진 매일에 하루하루의 경계가 흐릿해지셨나요?
매일을 소비하기보다는 날마다 나아가는 마음을 갖는 게 중요하다고 생각해요.

여러분의 매일에 지식이 쌓이는 보람을 느낄 수 있도록
오늘도 근로자(인력)파견법인에 대한 자료를 저와 같이 알아볼까요?

인력파견법인을 설립할 시에는 사업의 목적은 인력공급업으로 구분합니다.
법인 설립에 대한 허가 절차가 끝나면, 관할 세무서에서 사업자 등록을 진행 가능합니다

근로자파견 법인 설립 때에 회사 상호, 사업 목적, 주식 배분율, 임원에 관련해
사전에 정해야 합니다.

사업 목적은 근로자파견업 외에도 고용알선업, 직업소개업,
간병인력공급업, 위생청소 용역업, 건축물 유지관리업, 소독 방역 욕역업 등으로
표기할 수 있습니다.

근로자파견사업 허가증은 관할 고용노동부에 신청하면 되는데,
접수일로부터 14일 이내에 담당 근로 감독관이 사업자를 방문하여 서류와 현장을 실제로 확인한 다음에
최종 허가 여부를 결정짓습니다.

근로자파견 법인설립 등기 이후 사업장 관할 지방고용노동청 또는
지청에 허가신청을 해야 합니다.

똑소리나게 정리한 근로자파견업의 특징 연관 정보 확인하자!

법인의 본점이 있는 지역의 관할 고용노동부사무소에 근로자파견업의 허가를 접수한 후,
3년마다 허가를 계속해야 합니다.

만약 허가 안 받고 사업할 경우에는 징역 및 벌금형에 처해집니다.

근로자파견업은 허가를 받지 않고 운영할 경우 처벌을 받으므로 필요한 서류를 갖춰 허가를 얻어야 합니다.

근로자파견사업 허가 신청서의 경우 파견근로자보호 등에 대한
법률 시행규칙 별지 1호의 서식을 따르면 됩니다.

인력공급업을 하는 근로자파견업은 회사에 사람을 파견하고 사업장으로부터 금액을 받습니다.
부가가치세 과세 대상이어서 파견 사업장에 세금계산서를 줄 의무가 있습니다.

본디 근로자파견업은 근로자파견법에서 지정한 한정된 업종 및 직종으로만 근로자 파견이 가능해요.

단 사업사용주의 업체가 기존 직원의 부상이나 질병, 출산으로 결원이 발생해
급하게 인력을 확보해야 하는 경우라면, 사전에 협의를 거쳐 예외적으로 파견을 할 수 있습니다.

근로자파견업은 사업장과 계약을 하여 정해진 기간동안 특정 분야의 전문인력을 파견하는 일을 합니다.
단 파견법 제14호에 따라 숙박업이나 중매, 식품접객업 등의 겸업이 불가능합니다.

법인 및 주식회사 설립은 복잡하다? 법인 양도 양수 진행 절차는 번거롭다?
OK M&A 오세정 법무사가 그 고정관념을 없애버리겠습니다!

케이스별 다양한 노하우를 보유하고 있는 OK M&A는 다년간의 실무 경험과
지식을 기반으로 신속 정확한 업무처리를 보장합니다.

법인 설립 및 법인 양도 양수 뿐만 아니라 개인사업자 법인전환까지!
믿을 수 있는 법무사 한 명이면 법인 관련 절차, 더 이상 어렵지 않습니다.

오랜 시간 검증된 OK M&A 오세정 법무사!
고객 여러분의 성공적인 앞날에 보탬이 되도록 늘 노력하겠습니다!

근로자(인력)파견법인에 대해 탐구하느라 오늘도 정신없이 바쁘셨던 여러분. 주목하세요!
성공은 대개 그것을 좇을 겨를도 없이 바쁜 자들에게 온다고 하잖아요.

조금만 더 참고 견디면 성공의 문이 활짝 열릴 거에요. 그날까지 응원할게요.

근로자(인력)파견업,아웃소싱, 유료직업소개업, 헤드헌팅업 법인설립 과 등록절차

근로자파견업,인력파견업, 인력알선업, 유료직업소개업 등의 업종이 무엇인지 부터 먼저 설명을 드립니다.

1. 근로자파견업,인력파견업,아웃소싱업 등으로 불리는 업은 동일한 업종이며

- 급변하는 사회,경제의 구조변화속에서 효율적인 인적자원의 관리로 인적자원의 개발과 인력운용의 효율적인 관리시스템 적용으로 고객에게는 본연의 업무인 개발과 생산에만 집중하게 함으로서작업 생산성 향상을 기하고 인력의 탄력적인 운용과고용의 유용성 제고로 기업의 대외환경 변화에 신속하게 적응하게 하는 서비스를 제공하는 업 으로 설명됩니다.

2. 인력공급업 (=인력공급및 인력알선업)

-인력공급업:

 자기관리하에 있는 노동자를 계약에 의하여 타인 똔는 타사업체에 일정기간 동안 공급하는 산업활동. 이 노동자들은 인력공급업체의 직원이지만,지시,감독은 고객업체가 함

-고용알선업

 고용주 또는 구직자를 대리하여 일자리 및 구직자 정보를 기초로 인력을 선발 및 배치하는 산업활동임

3. 유료직업소개업, 헤드헌팅 도 여기에 포함됩니다.

수수료, 회비 기타 일정한 대가를 받고 , 구인 또는 구직의 신청을 받아 구인자와 구직간에 고용계약의

성립을 완성시키는 사업

-근거법령:직업안정법

-상시 5인이상의 근로자의

-유료직업소개업의 종류

-국내유료직업소개업:시장,군수,구청장 등록 요함

-국외 유료직업소개업:노동부 장관에 등록 요함

-200명 이상의 인사노무 업무 경력증명서가 필요함

-직업상담사 1급 또는 2급

1,2번 근로자파견업, 인력파견업, 아웃소싱업, 인력 공급업은 근로자 파견업 허가를 받아야 하며

**근로자 파견업의 허가기준은

1). 1억원이상의 자본금을 갖추어야 한다.

2). 전용면적 66평방미터(약 20평) 이상의 사무실을 갖추어야한다.

3). 5인이상의 상시근로자(파견근로자제외)를 사용하는 사업장으로 4대보험에 가입되어 있어야 한다.

4). 허가기관: 본점소재지 관할 지방노동청

5). 허가유효기간: 3년 -이후 허가갱신이 가능합니다.

**인력(근로자)파견업 허가신청 서류

1) 사업계획서

2) 법인등기부등본 및 정관

3) 사무실 전용 면적이 확인 될 서류(임대차 계약서 등)

**근로자파견금지업종

건설공사현장업무,  항만 철도 등의 하역업무, 선원업무,분진작업업무, 의료업무, 운전업무. 유해 위험업무 등

 
* 유료직업소개업 의 경우 *
 

상호를 정할때 명칭에 "은행" "공급" "복지" "고용안정센터" 고용노동부 라는 용어는 사용하면 안되며

위의 근로자파견업과의 차이가 있으므로 아래 표를 참고하시기 바랍니다.

* 근로자(인력)파견업,아웃소싱, 유료직업소개업, 헤드헌팅업 법인설립 절차와 준비서류 비용 *

근로자(인력)파견업,아웃소싱, 유료직업소개업, 헤드헌팅업 법인설립 을 하려면 임원이 1명이상 있어야 합니다. 자본금 10억이상의 법인에서는 이사3인 감사1인 이상 있어야 하지만 일반적으로 10억미만의 법인이 대다수입니다.

*근로자(인력)파견업,아웃소싱, 유료직업소개업, 헤드헌팅업 법인설립시 준비해야할 서류 *

​

*임원 :  각각 인감증명서1부, 등본 OR 초본1부, 인감도장

*주주 :  등본 1부

*잔액증명서 (근로자(인력)파견업,아웃소싱, 유료직업소개업, 헤드헌팅업은5천만원~1억원이상 입금되있어야 하며 은행에서 발급받을수 있습니다.)

그다음...

상호, 사업장주소, 사업목적 을 정해야 합니다.

상호는 기존의 똑같은 상호를 쓰고 있는 경우는 등기가 되지 않습니다. 인터넷등기소에서 검색하여 결정하세요.

사업장주소는 법인등기시는 꼭 임대차계약서가 필요없습니다.

 정확한 주소로 알려주셔야 합니다.

사업목적은 말그대로 어떤 사업을 하는지를 구체적으로 표기하셔야 합니다.

예)유통업, 무역업
같은 포괄적인 의미는 등기가 되지 않으니 생활용품 유통업 등으로 표시되야 합니다.

*근로자(인력)파견업,아웃소싱, 유료직업소개업, 헤드헌팅업 법인 설립비용 *

근로자(인력)파견업,아웃소싱, 유료직업소개업, 헤드헌팅업  법인설립비용은

 www.okmna.net 에서 계산하실수 있으며 자본금에 따라 지역에 따라 비용이 다릅니다.
미리 확인하시기 바랍니다.

따라오세요! 근로자(인력)파견법인 알아보기
쉽게 이해하는 파견근로자보호법 필수 상식, 지금 확인해보세요

앤드류 카네기의 대표 명언 ‘행복해지는 방법은 포기해야 할 것을 포기하는 것이다.’는 말,
들어보신 적 있으신가요?

과한 욕심보다는 마음을 비우고 밝은 생각을 가지는 것이 좋다는 의미이기도 합니다.

그럼 오늘도 근로자(인력)파견법인 연관 정보를 확인하면서 긍정 파워를 높여봅시다!

파견근로자 보호 등에 관련한 법률 제7조에서는 근로자파견사업을 허가받지 않고 영위할 시
3년 이하의 징역이나 2천만 원 이하의 벌금에 처해지도록 규정하고 있습니다.

또 근로자파견을 했을 때 사용사업주는 사업장 안의 같은 종,
유사 업무를 수행하는 근로자 차별대우를 하지 않는 것이 바람직합니다.

그리고 근로자파견이 가능한 때는 파견근로를 허용하는 32종의 업무나
질병, 부상, 출산 등으로 인한 결원이 생겼을 때입니다.

한편 파견사업주, 사용사업주, 파견근로자 간에 합의가 있을 시
근로를 2년으로 연장할 수 있습니다.

그러나 만 55세 이상의 고령자는 파견근무를 할 때 1년 근로가
가능하나 총 기간은 2년 이상 할 수 없다는 점도 체크해주세요.

비전공자도 손쉽게 배워보는 근로자파견법인 설립 시 필요한 서류 길라잡이

근로자파견법인을 설립을 허가 받기 위해서 갖춰야 할 서류로는
근로자파견법 시행규칙 별지 제2호 서식에 따른 사업계획서와, 법인등기부등본 및 정관,
사무실 전용면적을 검증할 수 있는 서류 및 그 위치도가 있습니다.

참고로 근로자파견 법인 설립을 위해 사무실 평면도를 제출할 때는 고려할 점이 있습니다.
해당하는 사무실 전용면적에는 대표이사실, 기타 사업부서,
공동으로 사용하는 회의실 등을 빼놓아야 하며,
법인 명판과 법인인감은 빠짐없이 날인해야 한다는 점을 기억하시기 바랍니다.

그리고 근로자파견법인을 준비할 때 넣는 사업신청서와 사업계획서는
법정이 제시하는 서식에 맞는 것으로 제출하셔야 합니다.

또한 근로자파견 법인 건축 시에 인원 대표자 1인을 포함하지 않은 나머지 임원들은
각각 개인인감증명서 1통, 인감도장, 주민등록등본 1통을 준비해둬야 합니다.

이와 함께 정관, 주주명부, 발기인 총회 의사록, 이사회의사록 등의
서류들은 법무사에서 마련하도록 하는 것이 정확합니다.

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뇌는 지루하고 변화없는 상황에서는 오히려 집중력을 잃게 되는 특징이 있습니다.
그렇기에 다양하고도 새로운 자극이나 변화를 주는 게 핵심이겠지요?

근로자(인력)파견법인 관련 내용만큼 다음 포스팅에는 재밌고 알찬 내용을 들고 오겠습니다!

놓칠 수 없는 근로자(인력)파견법인 핵심 정보
근로자파견 허용 및 금지 업종에 대한 꿀팁 공개!

선입견은 사물이나 현상을 제대로 보는 데 방해가 됩니다.
근로자(인력)파견법인에 대해서 이미 아는 내용이 있다고 해도,
지금부터 알려 드리는 정보는 선입견 없이 순수하게 받아들여보세요~^^

광학, 전자장비 기술 분야에 근로자를 파견 할때에는 보조 업무에 국한됩니다.
특히 임상병리사나 방사선사, 기타 의료장비 기사는
파견 근로자의 업무에서 제외돼요,

그리고 근로자 보호를 위해 대통령이 정하는 업무에 대해서는
근로자를 파견할 수 없도록 금지하고 있습니다.

분진작업, 간호조무사, 여객 운송법, 화물 운송수법을 기반으로 하는
운전 업무가 여기 속해요.

또한, 이전에는 고용 안정을 목적으로 근로자 파견을 금지했었지만,
근래에는 컴퓨터 전문가 등 26개 특정 업무에 한해 허용되었어요.

뿐 만 아니라, 의사나 간호사, 간호조무사 등 의료인의 업무는 해당되지 않으므로
최근에는 병원이나 의원에 간병사를 파견하는
 근로자파견법인이 많아지고 있습니다.

끝으로, 산업안전보건법 규정에 따라
 인체에 유해하거나 위험하다고 지정된 업무에는
근로자를 파견할 수 없답니다.

똑 부러지게 알아보자! 근로자파견업의 특징

근로자파견업은 기업과 계약을 하여
일정한 기간동안 특정 분야의 전문인력을 파견해주는 일을 합니다.
다만 파견법 제14호에 따라 숙박업과 중매, 식품접객업 등의 겸업이 금지돼요.

또한, 법인의 본점이 세워진 동네의 관할 고용노동부사무소에
근로자파견업의 허가를 접수한 뒤, 3년마다 허가를 다시 받아야 합니다.
만약 허가를 받지 않고 사업하는 경우 징역 및 벌금형에 처해요.

그리고 근로자파견업에서 상시파견이 허락된 업종으로 사람을 보낼 때
 규정상 1년 이내의 기간이 적용됩니다.

단 파견사업주나 파견근로자, 사용사업주의 합의가 있다면
한 번에 한해서 1년 이하의 기간 연장이 가능해요.

이외에도 근로자파견업 허가를 갱신할 경우에는
정관 1부와 허가증 사본 1부를 떼어야 합니다.

혹시 신청인이 외국인일 경우 해당국에서 발행받은 신원증명서 등
근로자파견업 허가에 있어서 결격사유가 없음을 보여줄 수 있는 서류도 필요하죠.

끝으로, 인력공급업을 하는 근로자파견업은
회사에 근로자를 보내고 사업장으로부터 돈을 받게 됩니다.

이는 부가가치세 과세 대상이므로 파견 사업장에
세금계산서를 보내 줄 의무가 있답니다.

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믿을 수 있는 법무사 한 명이면 법인 관련 절차, 이제 어렵지 않습니다.

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남들보다 조금 더 나아가고 싶다면 어떻게 하는 것이 좋을까요?
다른 사람들보다 인내심을 가지고 노력한다면 충분히 앞서나갈 수 있답니다.

근로자(인력)파견법인 관련 정보를 찾아온 여러분은 이미 하나씩 발전했을 거예요!
누구보다 앞설 여러분의 내일을 위해 다음 번에도 좋은 정보만 가져오겠습니다^^

싱그러운 봄바람같은 근로자(인력)파견법인 정보
돌아서면 후회하는 근로자파견법인 설립 절차

최근 KTX보다 속도가 느린 새마을호 여행을 즐기는 젊은이가 늘었다고 하는데요.
치열한 경쟁과 빠른 변화 속에서 살아오던 이들이 느림의 미학을 즐기고 싶었던 건 아닐까요?
오늘 여러분의 속도는 어땠나요? 저와 함께 근로자(인력)파견법인에 대해 아주 천천히 출발해볼까요?

근로자파견사업 허가증은 관할 고용노동부에 신청할 수 있으며
이는, 접수일로부터 14일 이내에 담당 근로 감독관이
사업자를 방문하여 서류와 현장을 실사한 다음에
최종 허가 여부를 정합니다.

이처럼 근로자파견 법인 설립을 계획할 경우에는
근로자파견업 법인설립, 근로자파견업 등록,
사업자등록증발급의 진행 절차를 거치셔야 한답니다.

또한, 근로자파견 법인설립 등기 이후
사업장 관할 지방고용노동청이나 지청에 허가신청을 해야 합니다.

그리고 근로자파견법인을 설립할 때에는
사업장 소재지 관할의 지방 고용노동청이나 허가관청에
 신청서와 관련 서류를 내야 해요.

끝으로, 근로자파견 법인 건설을 위해
사업목적, 법인 상호, 임원 수, 주식비율을 결정해야 한답니다.

미리 알고 있으면 백전백승! 근로자파견법인의 정의 및 특징

근로자파견 법인은 보통 고용알선업과 인력공급업으로 구분합니다.
두가지 다 공통적으로 파견사업장에 근로자를 파견하고
 돈을 받는 사업이라고 할 수 있어요.

또한, 근로자파견 법인 건축 승낙을 받을 경우에는
3년 동안 그 허가가 유효하며 꾸준히 사업한다면 허가를 갱신할 수 있습니다.

그리고 근로자파견 법인을 설립할 수 있는 수도권과밀억제권역은
서울과 인천 전 지역, 인천경제자유구역 및 남동국가산업단지, 의정부시를 포함한
경기도 안에 14개 시가 해당돼요.

뿐 만 아니라, 근로자들이 근로자파견 법인 소속이라는 사항들이
고급 인력을 알선해주는 헤드헌팅업과는 구분될 수 있습니다.

끝으로, 근로자파견법인의 경우,
고용노동부에서 32개의 업종과 197개의 직종으로
해당 사업 분야를 규제하는것 이랍니다.

법인 및 주식회사 설립은 어렵다? 법인 양도 양수 진행 절차는 번거롭다?
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어제보다 더 나은 내일을 위해 저는 매일 새로운 정보를 찾는 습관을 만들었습니다.
이웃 여러분은 더 발전한 자신을 만들고자 어떤 노력을 하고 계시나요?
저처럼 근로자(인력)파견법인 정보를 조금씩 알아가는 재미를 들이는 건 어떨까요?

근로자(인력)파견법인, 제대로 알아보는 핵심포인트
근로자파견법인 설립 시 주의점, 철저히 파헤쳐보자!

여러분들은 혹시 '나만의 좋은 습관'을 가지고 계신지요?
제게는 알게 된 풍부한 정보를 반드시 기록으로 남기는 좋은 습관이 있는데요^^
오늘도 빈틈없이 기록하는 습관을 다지고자 여러분에게 선보일 포스팅은 근로자(인력)파견법인에 대한 정보에요.

인력파견법인 설립 시에는 기존 법인명과 똑같거나 유사한 것을 선택하는 경우에는
등기가 안 될 수도 있으므로 주의하시기 바랍니다.

이와 더불어 근래에 승인을 받지 않은 근로자파견 사무실이 많은데요.
추후에 적발되어 과징금이 부가되는 문제가 발생될 수 있으므로 신경써야 합니다.

또한 근로자파견 법인 설립 시엔 예전의 상호와 똑같거나 동일한 것을 택하면
등기가 되지 않을 수 있는만큼 면밀하게 알아본후 실행해야 합니다.

그리고 근로자파견 법인 구축에는 공과금과 법무사 수수료를 포함한 등록면허세 비용이 들며,
지역과 자본 금액에 따라 과금이 달라지므로
법인사무소로 문의해 정확한 금액을 알아보시길 바랍니다.

끝으로 근로자파견 법인 상호는 비슷하지만 않다면 등록 가능하시고
설립등록면허세는 법인을 설립하고자 하는 지역에 따라 차이가 납니다.

미래를 준비한다면 정말 알고 있어야 하는 파견근로자보호법 정보!

임시 파견 근로의 경우 3개월을 넘길 수 없으나
파견사업주, 사용사업주, 파견근로자 간에 서로 합의를 통해 6개월로 기간을 늘리는 것이 가능합니다.

근로자파견이 허용되는 때는 파견근로를 허용하는 32종의 업무이거나
질병, 부상, 출산 등에 의해 결원이 생겼을 때입니다.

또한 파견사업주, 사용사업주, 파견근로자 사이에 합의가 있을 시
근로를 2년으로 연장할 수 있습니다.

그리고 근로자파견 법인에서 근로자를 1년 넘게 파견하면 법규에 어긋나므로 주의하셔야 합니다.

끝으로 근로자파견 할때는 파견근로자의 임금,
퇴직금을 가지지 않는 상태에서 서류 상으로 결정해야 한다는 점 기억해주세요.

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근로자(인력)파견법인 관련 정보를 찾아온 여러분은 이미 한 걸음 더 자랐을 거예요!
누구보다 앞설 여러분의 미래를 위해 다음 번에도 좋은 정보만 가져오겠습니다^^

너가 궁금했던 근로자(인력)파견법인
특별한 KEY만 딱 추려보았다!

 근로자파견업과 유료직업소개업의 차이점 필수 정보 체크

배움이 클수록 생각이 딱딱하지 않고 자유로워진다고 하는데요~
그만큼 사람과 사물에 대한 이해도가 높아진다는 의미겠죠?
근로자(인력)파견법인에 대한 내용으로
우리도 오늘 배움에 깊이를 더해 보자구요~

근로자파견업을 등록하려면 전용면적 66㎡ 이상의 오피스를 마련해야 합니다.
이에 반해 법인 유료직업소개업은 33㎡, 개인 유료직업소개업은 20㎡ 평형의 공간이 있으면 됩니다.

유료직업소개업을 할 때 개인 사업자의 경우 2개 이상의 직업소개소를 운영할 수 없어요.
근로자파견업은 사무실을 2개 이상 두고자 할 때 추가로 신청을 하여 허가를 받으면 됩니다.

언뜻 보아서는 근로자파견업과 유료직업소개업은 비슷해 보이나
각각의 업종으로 등록할 때에는 필요한 조건이 달라요.
근로자파견업은 1억 원 이상의 자본금이 있어야 되며, 유료직업소개업은
법인일 때 5천만 원, 개인은 자본에 구애를 받지 않고 할 수 있습니다.

유료직업소개업은 근로자파견업과 다른 점이 대표자가 일정한 자격을 갖추어야 합니다.
직업상담사 1급 혹은 2급, 또는 공인노무사 자격을 가지고 있거나
상시사용근로자가 300인 이상인 사업장에서 노무관리업무 전담자로
2년 이상 종사한 경력이 있는 경우 대표자가 될 수 있습니다.

근로자파견업 허가를 받으려면 본점이 있는 동네의 지방노동청에
사업계획서와 법인등기부등본, 임대차 계약서 등을 접수하면 됩니다.
유료직업소개업은 법인으로 설립할 경우에 법인등기부 등본과 신청서,
보증보험 증권, 대표인 및 직업상담원의 자격을 증명할 수 있는 서류가 있어야 합니다.

간단히 알아보는 근로자파견 허용 및 금지 업종

광학, 전자장비 기술 분야에 근로자를 파견하는 경우엔 보조 업무에 제한되고 있습니다.
특히 임상병리사나 방사선사, 기타 의료장비 기사는
파견 근로자의 업무에서 배제될 수 있다는 사실을 기억해야 합니다.

제조업 직접생산공정업무, 건설공사현장 업무, 선원법에 의거한 선원 업무,
의료법에 의한 의료인 업무 및 간호조무사 직무는
근로자파견 법인 건설 분야으로 규정되어 있습니다.

근로자 보호를 위해 대통령이 정하는 업무에 대해서는
근로자를 파견할 수 없도록 금지되어 있습니다.
분진작업, 간호조무사, 여객 운송법 또는 화물 운송수법을 기반으로 하는
운전 업무가 여기 해당이 됩니다.

파견근로자는 한국 표준직업분류에 맞게 일부 업무에서 빠질 수 있답니다.
행정전문가, 사서 업무, 관광 또는 숙박업에서의 조리사, 경비업무 등이 이런 종류입니다.

근로자파견이 허용되는 직종은
컴퓨터 관련 전문가, 창작/예술/영화/연극/방송 관련 전문가,
자동차운전 종사자, 수위 및 경비원 등이 파견 가능합니다.

법인 및 주식회사 설립은 까다롭다? 법인 양도 양수 진행 절차는 번거롭다?
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케이스별 다채로운 노하우를 보유하고 있는 OK M&A는 수년간의 실무 경험과
지식을 기반으로 신속 정확한 업무처리를 보장합니다.

법인 설립 및 법인 양도 양수는 물론 개인사업자 법인 전환 업무까지!
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긴 시간 자는 것보다 짧게라도 숙면하는 것이 훨씬 시원하죠?
스마트폰에서 새어 나오는 파란 불빛은 멜라토닌 분비에 영향을 줘
잠이 드는 시간이 늘어나므로, 잠들기 전에 사용하지 않는 쪽이 좋습니다.
근로자(인력)파견법인에 대해 공부하느라 피곤하실 여러분! 오늘 밤엔 부디 스마트폰 두고 푹~ 주무세요!

*근로자(인력)파견업,아웃소싱, 유료직업소개업, 헤드헌팅업 법인설립 과 등록절차에 대한 안내*

일반적으로 근로자파견업,인력파견업, 인력알선업, 유료직업소개업 등의 업종에 대해 알려드립니다.

1. 근로자파견업,인력파견업,아웃소싱업 등으로 불리는 업은 동일한 업종이며

- 급변하는 사회,경제의 구조변화속에서 효율적인 인적자원의 관리로 인적자원의 개발과 인력운용의 효율적인 관리시스템 적용으로 고객에게는 본연의 업무인 개발과 생산에만 집중하게 함으로서작업 생산성 향상을 기하고 인력의 탄력적인 운용과고용의 유용성 제고로 기업의 대외환경 변화에 신속하게 적응하게 하는 서비스를 제공하는 업 으로 설명됩니다.

2. 인력공급업 (=인력공급및 인력알선업)

-인력공급업:자기관리하에 있는 노동자를 계약에 의하여 타인 똔는 타사업체에 일정기간 동안 공급하는 산업활동.이노동자들은 인력공급업체의 직원이지만,지시,감독은 고객업체가 함

-고용알선업

고용주 또는 구직자를 대리하여 일자리 및 구직자 정보를 기초로 인력을 선발 및 배치하는 산업활동임

3. 유료직업소개업, 헤드헌팅 도 여기에 포함됩니다.

수수료, 회비 기타 일정한 대가를 받고 , 구인 또는 구직의 신청을 받아 구인자와 구직간에 고용계약의

성립을 완성시키는 사업

-근거법령:직업안정법

-상시 5인이상의 근로자의

-유료직업소개업의 종류

-국내유료직업소개업:시장,군수,구청장 등록 요함

-국외 유료직업소개업:노동부 장관에 등록 요함

-200명 이상의 인사노무 업무 경력증명서가 필요함

-직업상담사 1급 또는 2급

1,2번 근로자파견업, 인력파견업, 아웃소싱업,인력공급업은 근로자파견업허가를 받아야하며

**근로자파견업의 허가기준은

1).1억원이상의 자본금을 갖추어야 한다.

2).전용면적 66평방미터(약 20평) 이상의 사무실을 갖추어야한다.

3).5인이상의 상시근로자(파견근로자제외)를 사용하는 사업장으로 4대보험에 가입되어 있어야 한다.

4).허가기관: 본점소재지 관할 지방노동청

5)허가유효기간: 3년 -이후 허가갱신이 가능합니다.

**인력(근로자)파견업 허가신청 서류

1) 사업계획서

2) 법인등기부등본 및 정관

3) 사무실 전용 면적이 확인 될 서류(임대차 계약서 등)

**근로자파견금지업종

건설공사현장업무,  항만 철도 등의 하역업무, 선원업무,분진작업업무, 의료업무, 운전업무. 유해 위험업무 등

 
* 유료직업소개업 의 경우 *
 

상호를 정할때 명칭에 "은행" "공급" "복지" "고용안정센터" 고용노동부 라는 용어는 사용하면 안되며

위의 근로자파견업과의 차이가 있으므로 아래 표를 참고하시기 바랍니다.

* 근로자(인력)파견업,아웃소싱, 유료직업소개업, 헤드헌팅업 법인설립 절차와 준비서류 비용 *

근로자(인력)파견업,아웃소싱, 유료직업소개업, 헤드헌팅업 법인설립 을 하려면 임원이 1명이상 있어야 합니다. 자본금 10억이상의 법인에서는 이사3인 감사1인 이상 있어야 하지만 일반적으로 10억미만의 법인이 대다수입니다.

*근로자(인력)파견업,아웃소싱, 유료직업소개업, 헤드헌팅업 법인설립시 준비해야할 서류 *

​

*임원 :  각각 인감증명서1부, 등본 OR 초본1부, 인감도장

*주주 :  등본 1부

*잔액증명서 (근로자(인력)파견업,아웃소싱, 유료직업소개업, 헤드헌팅업은5천만원~1억원이상 입금되있어야 하며 은행에서 발급받을수 있습니다.)

그다음...

상호, 사업장주소, 사업목적 을 정해야 합니다.

상호는 기존의 똑같은 상호를 쓰고 있는 경우는 등기가 되지 않습니다. 인터넷등기소에서 검색하여 결정하세요.

사업장주소는 법인등기시는 꼭 임대차계약서가 필요없습니다.

 정확한 주소로 알려주셔야 합니다.

사업목적은 말그대로 어떤 사업을 하는지를 구체적으로 표기하셔야 합니다.

예)유통업, 무역업
같은 포괄적인 의미는 등기가 되지 않으니 생활용품 유통업 등으로 표시되야 합니다.

*근로자(인력)파견업,아웃소싱, 유료직업소개업, 헤드헌팅업 법인 설립비용 *

근로자(인력)파견업,아웃소싱, 유료직업소개업, 헤드헌팅업  법인설립비용은

 www.okmna.net 에서 계산하실수 있으며 자본금에 따라 지역에 따라 비용이 다릅니다.
미리 확인하시기 바랍니다.