한 번 읽고 끝내는 근로자(인력)파견법인 핵심정리

한 번 읽고 끝내는 근로자(인력)파견법인 핵심정리
잠시! 아직도 몰랐다면 이제는 알아두자! 근로자파견법인 설립 조건 관련 지식

 

 

 

순간을 지배하는 사람이 사람의 삶을 지배할 수 있습니다.
순간이 쌓여 시간이 되고, 하루가 쌓이는 것이 인생이기 때문이지요.
인생의 중요한 순간 큰 힘이 돼 줄 근로자(인력)파견법인 관련 지식에 대해 살펴볼게요!

 

 

근로자파견 법인 설립 시 사업 의도를 작성해야 하는데요.
근로자 파견업 이외에도 고용알선업, 직업소개업, 소독 방역 용역업,
위생청소 용역업, 건축물 유지 관리업, 간병인력 공급업 등등 있습니다.

 

 

근로자파견 법인의 전체적인 근로자들은 4대 보험
즉, 고용보험, 국민연금, 산업재해보상보험 및 의료보험에
가입되어 있으셔야만 하는 상황을 가지고 있다고하니 확인해 주세요.

 

대표이사가 주주인 상황일 경우, 근로자파견 법인 설립 시
임원 대표자 1인에 주식이 없는 이사나 감사 한명이 추가적으로 더 구비되어야 합니다.

 

근로자파견업의 목적에 자본금 1억으로 할 수 있는 일반경비업을
 포함할 수 있으며 추가로 일반경비업 등록허가를 받아야만 합니다.

 

 

근로자파견 법인설립을 위해서는 설립자본금 1억원 이상 잔고증명서 1통이 필요하고,
잔고증명서는 주주 대표자의 통장으로 자본금을 넣어 받은 것입니다.

 

 

제대로 알면 도움이 되는 근로자파견법인 설립 시 주의점 관련 필수 정보

 

 

근로자파견 법인은 파견법 제 14조에 따라 숙박업과 결혼상담,
중매행위, 식품접객업과 겸업할 수 없으니 참고하세요.

 

근로자파견 법인 상호는 비슷하지만 않는다면 등록 가능하며,
설립등록면허세는 법인을 설립하고자 하는 지역에 따라 차이가 나는 편입니다.

 

근로자파견 법인 설립 등기 비용은 등록면허세 등 공과금과
 법무사 수수료 비용이 들며, 자본금액과 지역에 따라서 비용이 달라지므로
법인사무소로 문의해 확실한 금액을 알아보아야 합니다.

 

인력파견법인 설립 요건들을 모두 갖추어 허가를 받았다 하더라도,
운영 중 허가기준에 맞지 않다면 허가 취소 및 영업정지에 처해 질 수 있습니다.

 

근로자파견 법인 설립 중 숙박업을 중매행위, 결혼상담,
식품접객업과 겸업할 수 없다는 점을 주의해야 합니다.

 

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오늘 저와 함께 공부해본 근로자(인력)파견법인 관련 정보 알아가기 시간! 즐거우셨으면 좋겠습니다.
처음이 어렵지, 계속 읽다 보면 눈에 익고 기억에도 오래 남게 되니 걱정 마시고요.
지금 바로 외우려 하시기보단 여유롭게 훑어보는 식으로 반복하는 게 좋단 점, 참고하세요!