알아두면 도움되는 근로자(인력)파견법인-근로자파견법인 설립 시 주의점, 세세히 확인해보세요!

알아두면 도움되는 근로자(인력)파견법인

근로자파견법인 설립 시 주의점, 세세히 확인해보세요!

 

 

안녕하세요 블로거 여러분~
저는 오늘 기분좋게 하루를 시작했는데 여러분도 좋은 하루 보내셨나요?
기분 좋은 하루가 되길 바라고!
오늘은 근로자(인력)파견법인 에 관해 포스팅해볼게요!

근로자파견 법인 건설 중
숙박업을 중매행위, 결혼상담, 식품접객업과 겸업할 수 없음을 주의해야 합니다.

근로자파견 법인에서는 정리해고 다음 이년 내에 파견근로자를 이용할 수 없다 하며,

수도권 과밀억제권 장소는 다른 지역에 비해 근로자파견 법인 등록면허세가 3배 중과된다고 합니다.

근로자파견 법인이 갑작스럽게 영업정지에 처했다면,
설립 항목을 전부 완비하여 시작했더라도 운영 중 허용 규정에 미달한 경우이니
미리 구체적으로 알아보시길 바랍니다.

근래에 허가를 받지 않은 근로자파견 사무실이 많다고 하는데요.
추후에 적발되어 과징금이 부가되는 문제상황이 나타날 수 있어서 주의해야 합니다.

 

 

근로자파견법인의 정의 및 특징에 대한 유용한 정보 드릴께요!

근로자들이 근로자파견 법인 소속이라는 사항들이
고급 인력을 이어주는 헤드헌팅업과는 구분되어 집니다.

유연한 인력구조와 인건비 절감을 위해서 근래에는 정규직보다 계약직을 더 원하는데요.
이러한 수요에 맞춰 근로자파견 법인은 기업이 원하는 기간에만
필요 인력을 제공하는 것입니다.

근로자파견법인은 일시성을 특징으로 합니다.
한 사업장에서 상시로 고용하는 근로자를 파견하는 것이 아니라,
업체에서 단기간만 또는 특정 업무 수행하는 수단으로 근로를 제공하는
일시 근로자를 파견하는 형태입니다.

근로자파견 사업주와 사용사업주, 파견근로자 사이의 합의에 따라서
1회에 한해 1년 이하의 파견 기한을 갱신할 수 있으며,

인력파견법인은 다른 말로 근로자파견법인 혹은 아웃소싱법인이라고도 칭합니다.
기업과 계약을 맺고 일정기간 동안 사업 분야에 어울리는 전문인력을 파견해주는 일을 합니다.

 

 

법인 및 주식회사 설립은 까다롭다? 법인 양도 양수 진행 절차는 번거롭다?
OK M&A 오세정 법무사가 그 생각을 없애버리겠습니다!

케이스별 다채로운 노하우를 보유하고 있는 OK M&A는 수년간의 실무 경험과
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디즈니의 명작 애니메이션 ‘라이온 킹’에는 많은 이들을 감동시킨 명대사가 나옵니다.
바로 근심 걱정을 모두 놓아버리라는 ‘하쿠나 마타타’가 그것인데요.
저는 속이 답답하거나 우울할 때 혼자서 하쿠나 마타타라고 외치곤 해요.
이웃님들도 힘들 때 되뇌이면 도움될 거예요. ^^ 하쿠나 마타타~ 외치며

 오늘 근로자(인력)파견법인 이야기 마칠게요!

 

 

처음 법인설립시 자본금이 나중에 준비되거나 투자될경우는

자본금규정에 맞는 공법인을 양도받아서 사업을 진행할수 있습니다.

불법적으로 대납등의 방법으로 자본금을 맞춰 설립하지 마시고 문의주시면

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공법인 이란 설립등기만 한 법인으로 사업자신청을 한번도 하지 않은 법인을 말하며

부채나 다른 어떤 문제도 없는 깨끗한 법인을 말하는 용어입니다.

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11. 서울 과밀지역 자본금 1억원 양도희망가 300만원     
12. 수도권 과밀지역 자본금 1억원 양도희망가 300만원    
13. 지방 비과밀지역 자본금 1억원 양도희망가 200만원