꼭 알아둬야 할 근로자파견법인 설립 조건 정보!

서울근로자파견업 지식 뱅크 근로자(인력)파견법인

 

서울근로자파견업 지식 뱅크 근로자(인력)파견법인
근로자파견법인 설립 시 주의점에 관한 필수 상식, 꼭 확인하고 가세요!

집에 굴러다니는 전선이나 케이블을 정리할 때는 남은 휴지심을 활용해보세요!
안에 넣어 보관하면 깔끔하게 정리되면서 유용합니다~^^
오늘 근로자(인력)파견법인에 대한 포스팅도 아주 유용하니 모두 주목해주세요!

근로자파견 법인이 갑작스럽게 영업정지에 처했다면, 설립 요건을 백프로 구비해
시작했더라도 운영 중 허용 규격에 미달한 경우이니 미리 자세히 알아보시길 바랍니다.


파견 법인 설립 시엔 원래 있는 상호와 똑같거나 비슷한 것을 택하면
등기가 되지 않을 수 있는만큼 미리미리 알아보시고 진행하셔야 하죠.

순수 파견근로의 목적이 아니라 공중위생, 공중도덕상 유해한 직무에
파견하는 것에는 제한이 일어날 수 있으므로 꼼꼼하게 알고계셔야 합니다.

인력파견법인에서 근로자를 1년 이상 파견할 시 법에 어긋나나 파견사업주와 사용사업주,
파견근로자간의 합의에 따라 1회에 한해서 1년 이하 파견 기간을 늘릴 수 있습니다.


등기 비용은 등록면허세 등 공과금과 법무사 수수료 비용이 나가고 자본금액과 지역에 따라서
비용이 달라지므로 법인사무소로 문의해서 확실한 금액을 꼼꼼히 보아야 한다고 해요

꼭 알아둬야 할 근로자파견법인 설립 조건 정보!

근로자파견 법인은 대표이사가 주주가 아닌 경우는 임원 대표자 1인만으로 설립이 가능한데요.
주주인 경우에는 주식이 없는 이사나 감사 1인이 개별적으로 더 필요합니다.

그리고 근로자파견 법인을 설립키 위해서는 파견근로자를 제외한
5인 이상의 상시 근로자가 필수적으로 필요하며 4대 보험에 가입해야만 합니다.

사업자등록과 법인 설립을 하기 위하여 파견근로자 보호에 관하여
법률 등등의 따라 반드시 고용노동부의 사업주 승인을 받아야만 합니다.

다음으로 근로자파견 법인 사용목적에 자본금 1억으로 할 수 있다면
일반 경비업을 내포할 수 있으며, 부가적으로 등록 인허를 받아야 합니다.


인력파견법인을 설립을 희망한다면 항상 5인 이상의 근로자가 근무하고 있어야 합니다.
더불어 이들이 국민연금, 산업재해보상 및 의료보장에 등록되어 있어야 하죠


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나만큼 다른 이도 특별한 존재임을 유념하면서 어떤 일이 있더라도 자신을 잃지 말아야 한대요.
근로자(인력)파견법인에 대한 내용을 읽어주신 여러분은 진정 제게 귀중한 존재랍니다.
듬직한 여러분과 함께 다음시간에도 유익한 정보로 찾아올게요!