알아두면 자양분이 되는 근로자파견법인 설립 시 주의점 관련 정보

서울근로자파견업 근로자(인력)파견법인 쉽게 정리했어요!

 

서울근로자파견업 근로자(인력)파견법인 쉽게 정리했어요!
이걸 아직도 몰랐다? 알아두면 자양분이 되는 근로자파견법인 설립 시 주의점 관련 정보

공부를 잘하는 학생들의 공통점은 자투리 시간을 효율적으로 활용하는 거라고 합니다.
틈이 나면 배웠던 내용을 복습하고, 조금씩 암기하는 방식으로요.
이 방법으로 근로자(인력)파견법인 정보를 꾸준히 알아가다 보면 우등생이 되실 수 있을 거예요!

근로자파견 법인 개설에는 공과금과 법무사 수수료를 포함한 등록면허세 비용이 들며,
지역과 자본 금액에 따라 과금이 달라지므로
법인사무소로 문의해 정확한 비용을 알아보시길 바랍니다.


설립할 때는 기존 상호와 같거나 유사한 것을 선택할 경우등기가
되지 않을 수도 있기 때문에 주의하셔야 합니다.

또 순수 파견근로의 목적이 아니라 공중위생, 공중도덕상 해로운 직종에
파견하는 것에는 제한이 일어날 수 있어 미리 숙지해둬야 합니다.

근래에 허가를 받지 않은 근로자파견 사무실이 많다고 하는데요
추후에 적발되어 과징금이 부가되는 문젯거리가 발생될 수 있으니까 주의해야 합니다.

근로자파견 법인은 파견법 제 14조에 따라
숙박업과 결혼상담, 중매행위, 식품접객업과 같이 운영할 수 없으니 이 점 참고하시기 바랍니다.

 

배움에 날개를 달아줄 근로자파견법인의 정의 및 특징 관련 지식

근로자파견 사업주와 사용사업주, 파견근로자 사이의 합의에 의거해서
1회에 한정해 1년 이하의 파견 기한을 연장할 수 있습니다.

근로자파견사업이란, 인력파견업이라고도 하며
법인을 설립하고 기업과 계약을 체결하고 일정 기간 동안 특정분야 전문가를
파견하여 업무를 수행하게 하는 사업입니다.

근로자파견 법인 준공 인허를 취득을 할 경우,
3년 동안 그 허가가 유효하며 꾸준히 사업한다면 허가를 갱신할 수도 있습니다.

또한 고용알선업과 인력공급업으로 나눌수있는데 전부 공통적으로
파견사업장에 근로자를 파견하고 값을 받는 사업이니 알아두시면 좋습니다.

근로자들이 근로자파견 법인 소속이라는 면에서
고급 인재를 알선하는 헤드헌팅업과는 구별됩니다.

 

법인 및 주식회사 설립은 까다롭다? 법인 양도 양수 절차는 번거롭다?
OK M&A 오세정 법무사가 그 편견을 없애겠습니다!

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‘흔들리며 피지 않는 꽃이 어디 있으랴’라는 한 시인 말, 자주 자주 떠올리는 말입니다.
어려운 배움의 길! 그러나 오늘도 근로자(인력)파견법인 정보로 알차게 앎의 꽃을 피운 여러분!
제가 짝짝짝 힘차게 응원 박수 치고 있다는 사실 잊지 말아주세요^^~ 수고 많으셨습니다.