법무사 백창현 사무소

서울근로자파견업 근로자(인력)파견법인 정보 핵심 포인트 공개!

서울근로자파견업 근로자(인력)파견법인 정보 핵심 포인트 공개!
근로자파견업의 특징 관련 꽉찬 찬식

혹시 ‘나는 이렇기 때문에 행복해.’가 아니라 ‘이러이러해서 불행해’라고 생각하시나요?
행복하지 않은 이유를 찾는다면 끝나지 않을 거예요. 이제는 저와 함께 행복한 이유를 찾아봐요.
근로자(인력)파견법인에 대한 새로운 내용을 알 수 있어 행복한 오늘처럼요! ^^ 오늘 포스팅도 시작할게요~

근로자파견업은 허가를 받지 않고 할 경우
처벌을 받으므로 필요한 서류를 갖춰 허가를 득해야 합니다.
근로자파견사업 허가 신청서의 경우 파견근로자보호 등에 관련한
법률 시행규칙 별지 1호의 첨부문서를 다운받으면 됩니다.

66㎡ 이상의 공간이 있어야만 근로자파견업으로 등록을 하여 운영할 수 있어요.
허가 신청 시 이를 증명하기 위한 건축물 관리대장이나
사무실표준임대차계약서, 평면도 등을 보내야 합니다.

근로자파견업은 사업장과 계약을 맺고 일정 기간동안만
특정 분야의 전문인력을 파견시키는 일을 합니다.
단 파견법 제14호에 의거해 숙박업이나 중매, 식품접객업 등의 겸업이 안됩니다.

근로자파견업인지 판단하기 위해서는 채용 및 해고 결정권에 대한 서류를 보면 됩니다.
4대보험 가입 증명서와 세금 및 수당과 관련된 서류를 통해서도
업체가 정상적으로 운영되는지 볼 수 있습니다.

근로자파견업의 허가를 갱신할 경우 정관 1부와 허가증 사본 1부를 갖춰야 합니다.
혹시 신청자가 외국인이라면 해당국에서 발행받은 신원증명서 등 근로자파견업 허가에 있어서
결격사유가 없음을 증명할 수 있는 서류 1부도 필요하니 참고하세요.

똑소리나게 이해해보는 근로자파견 허용 및 금지 업종에 관한 정보

국내에서는 고용 안정을 목적으로 지금까지는 근로자 파견에 대한 것을 법으로 금지해 왔지만,
지금은 컴퓨터 전문가 등 26개 업무에 한해 허용된 상태입니다.

제조업 직접생산공정업무, 건설공사현장 업무, 선원법에 의거한 선원 업무,
의료법에 의한 의료인 업무 및 간호조무사 업무로는
근로자파견 법인 건설 직종으로 규정되어 있습니다.

제조업중 직접생산공정업무, 건설공사현장에서 행하여지는 업무,
선원법에 의거한 선원의 업무, 의료법에 의거한 의료인의 업무 및 간호조무사의 업무는
인력파견을 하면 안되도록 허용되지않는 업종입니다.

근로자파견이 승인되는 직종은
컴퓨터 관련 전문가, 창작/예술/영화/연극/방송 관련 전문가,
자동차운전 종사자, 수위 및 경비원 등이 가능합니다.

파견근로자는 한국 표준직업분류에 따라 일부 업무에서 배제될 수 있다고 합니다.
행정전문가, 사서 업무, 관광 또는 숙박업에서의 조리사, 경비업무 등이 이런 예입니다.

법인 및 주식회사 설립은 까다롭다? 법인 양도 양수 진행 절차는 번거롭다?
OK M&A 오세정 법무사가 그 생각을 깨트리겠습니다!

케이스별 다양한 노하우를 보유하고 있는 OK M&A는 수년간의 실무 경험과
지식을 바탕으로 신속 정확한 업무처리를 약속합니다.

법인 설립 및 법인 양도 양수는 물론 개인사업자 법인 전환 과정까지!
신뢰할 수 있는 법무사 한 명이면 법인 관련 절차, 더 이상 어렵지 않습니다.

오랜 시간 증명된 OK M&A 오세정 법무사!
고객 여러분의 성공적인 앞날에 보탬이 되도록 온 힘을 다하겠습니다!

타인은 잘 모르는 정보를 혼자서만 알고 있을 때의 쾌감이란 이루 말할 수 없을 정도죠.
오늘 함께 알아본 근로자(인력)파견법인 관련 정보가 잇님들께 그런 즐거움이 됐길 바랍니다.
그럼 저는 더욱 유익한 정보로 다음 이 시간에 다시 찾아 뵙겠습니다~!

서울근로자파견업 핫 이슈, 근로자(인력)파견법인

서울근로자파견업 핫 이슈, 근로자(인력)파견법인
당신에게 도움이 되어줄 정보, 근로자파견법인 설립 시 필요한 서류 관련 이야기

무엇을 배우는 것은 강요할 수 없는 거죠. 개인의 선택에 달린 부분!
하지만 배워서 얻을 수 있는 부분을 고려하면 뭐든지 배우는 게 현명하겠죠?
근로자(인력)파견법인에 대해 배우고자 이 곳에 오신 현명한 여러분께 알짜배기 정보만 전해 드리겠습니다.

근로자파견 법인을 신청하기 위해서는
근로자파견법 시행규칙 별지 제2호 서식에 따른 사업계획서, 법인 등기부 등본 및 정관,
7평 이상의 사무실 전용구역을 파악할 수 있는 증명서 및 위치도가 갖춰져야 합니다.

근로자파견 법인 설립을 위해 사무실 평면도를 제출할 때는 주의할 점이 있습니다.
각각 사무실 전용면적에는 대표이사실, 기타 사업부서,
공동으로 사용하는 회의실 등을 배제해야 하며,
법인 명판과 법인인감은 빠짐없이 날인해야 한다는 점을 염두하기 바랍니다.

근로자파견법인을 설립하기 위해선 사무실 전용면적을 증빙할 수 있는
관련 서류를 제출해야 하는데요.
해당 자료로는 건축물 관리대장, 사무실 임대차계약서, 사무실 위치도,
또는 전용면적을 체크할 수 있는 평면도가 있습니다.

근로자파견법인을 설립을 허가 받기 위하여 준비해야 할 서류로는
근로자파견법 시행규칙 별지 제2호 서식에 따라 사업계획서와, 법인등기부등본 및 정관,
사무실 전용면적을 파악할 수 있는 서류 및 그 위치도가 있습니다.

인력파견법인을 설립할 경우에는 임원의 인감증명서 1부, 등본 1부, 인감도장과
주주의 등본, 잔액증명서를 구비해야 합니다.

확실히 기억해야 실수하지 않아! 근로자파견법인 설립 절차 관련 요점 정리

근로자파견 법인설립, 근로자파견업 등록, 사업자 등록증발급의 절차를 거쳐
근로자파견 법인 설립을 행할 수 있습니다.

근로자파견 법인 설립을 위해서는 근로자파견업 법인설립, 근로자파견업 등록,
사업자등록증발급의 진행과정을 통해야 한답니다.

근로자파견 법인설립 등기 완료 다음에는
사무실 관할 지방노동청사무소 혹은 지청에서 허가 요청을 해야만 하며, 그 유효기간은 3년입니다.

근로자파견사업 허가증은 관할 고용노동부에 신청하면 됩니다
접수일로부터 14일 이내에 담당 근로 감독관이 사업자를 찾아와 서류와 현장을 직접 확인한 다음
최종 허가 여부를 정합니다.

근로자파견법인을 설립하는 경우에는
사업장 소재지 관할의 지방 고용노동청이나 허가관청에 신청서와 관련 서류를 제출하여야 합니다.
이에 따라서 담당 공무원은 법인 등기사항 증명서를 확인한 다음에, 허가증을 교부하고 있습니다.

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인생의 목적이 정해지면 어떤 것도 무서워할 게 없다는 말, 아세요?
분명한 목적의식을 가진 사람은 망설임이나 불안이 훨씬 덜하기 때문이죠.
걱정하지 말고 내일도 저랑 같이 한 걸음 나아가도록 해요! 근로자(인력)파견법인 관련 소식으로 또 찾아올게요.

서울근로자파견업 암기해야 할 근로자(인력)파견법인 관련 지식

서울근로자파견업 암기해야 할 근로자(인력)파견법인 관련 지식
외워도 될 알찬 근로자파견업과 유료직업소개업의 차이점관련 정보

‘선택지는 따로 있는 것이 아니라, 내가 만들어 가는 것이다’라는 말이 있죠.
배움과 앎이 늘어갈수록 우리 삶의 선택지가 더욱 다양해지고 풍부해지는 건 당연지사입니다.
그래서 오늘은 제가~ 배움과 앎의 폭을 키워줄 근로자(인력)파견법인 연관 정보 가져와 봤어요!

근로자파견업을 등록하려면 전용면적 66㎡ 이상의 오피스를 가지고 있어야 합니다.
이에 반해 법인 유료직업소개업은 33㎡,
개인 유료직업소개업은 20㎡ 크기의 사무소가 갖추어져 있으면 된답니다.

근로자파견업은 파견된 직원을 제외하고
5인 이상의 상시 근로자가 있어야 되며, 사대보험 가입이 기본입니다.
유료직업소개업은 법인이라면 임원이 지정된 조건을 만족하는 임원이 2명 이상 있어야 합니다.

근로자파견업은 효율적인 인적자원관리(HRM)와 인적자원의 개발을 위해 만들어진 것으로,
의료와 운전, 건설 공사 현장 업무 등으로 사람을 보낼 수 없습니다.
수수료나 회비 등 일정한 돈을 받고 사업체와 구직자를 연결해주는 것은 유료직업소개업입니다.

파견법에 의해 허가받는 근로자파견업이고, 직업안정법에 따른 것은 유료직업소개업입니다.
근로자파견업으로 파견하는 노동자는 최장 1년, 한 차례에 한해 연장할 수 있는 계약을 합니다.

유료직업소개업을 세우고 등록할 때에는 일정 자격을 갖춘 직업 상담원이 있어야 하는데요.
소개하려는 직종마다 그 직종에서 2년 이상 종사한 경험이 있거나
공인노무사법에 따른 공인노무사, 사회복지사업법에 따른 사회복지사 자격을 갖추면 가능합니다.

비전공자도 이해 가능한 근로자파견법인 설립 절차 관련 지침서

근로자파견 법인설립 등기 이후 사업장 관할 지방고용노동청 또는
지청에 허가신청을 해야 합니다.

근로자파견 법인 개설을 생각해 사업목적, 법인 상호,
임원 수, 주식비율을 사전에 결정해야 합니다.

근로자파견 법인 설립을 위해서는 근로자파견업 법인설립, 근로자파견업 등록,
사업자등록증발급의 진행과정을 거쳐야만 할 수 있습니다.

근로자파견 법인설립, 근로자파견업 등록, 사업자 등록증발급의 절차단계를 거친다음
근로자파견 법인 설립을 진행할 수 있답니다.

인력파견법인을 설립할 시 사업의 목적은 인력공급업으로 구분됩니다.
법인 설립에 대한 허가 절차가 마무리 되면 관할 세무서에서 사업자 등록을 진행할 수 있습니다.

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자신만을 위한 시간을 가지는 것이 요즘 트렌드로 뜨고 있는데요.
사람들과 함께 어울리는 것도 좋지만, 나만의 생각을 정리할 수 있는 순간도 꼭 필요한 법이죠.
근로자(인력)파견법인에 관한 정보로 자신한테 더욱 집중하는 시간을 보냈길 바라요!
저도 더욱 분발해서 유익한 소식으로 다시 찾아오겠습니다~

서울근로자파견업 [근로자(인력)파견법인], BEST 정보

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놓치지 않아야 할 근로자파견법인의 정의 및 특징 정보, 지금 확인하기

마음 속에 빛이 있으면 스스로 반짝인다고 하죠.
여러분을 빛나게 해주는 것은 어디에 있다고 생각하시나요?
저는 삶에 대한 호기심과 배우는 모습이라고 생각해요.
그런 의미로 오늘도 근로자(인력)파견법인에 대한 이야기와 함께 세상을 탐구해보는 건 어떠세요?

근로자파견사업이란, 인력파견업이라고도 하고
법인을 설립하고 기업과 계약을 맺고 일정 기간 동안 특정분야의 인력을 파견하여
업무를 수행하게 하는 법인 사업입니다.

근로자파견 법인 개설 인허를 받을 경우,
3년 동안 그 허가가 유효하며 계속 사업한다면 허가를 갱신할 수도 있습니다.

근로자파견 법인 설립이 가능한 수도권과밀억제권역에는
서울과 인천 전 지역, 인천경제자유구역 및 남동국가산업단지, 의정부시를 포함한
경기도 안에 있는 14개 시가 해당됩니다.

근로자들이 근로자파견 법인 소속이라는 점으로 본다면
고급 인력을 알선하는 헤드헌팅업과는 차이가 있습니다.

탄력적인 인력구조와 인건비 절감을 위해 최근에는 정규직보다 계약직을 더 원하는데요.
이러한 수요에 의해 근로자파견 법인은 기업이 원하는 기간 동안
필요 인력을 제공하는 것입니다.

아는 만큼 활용하는 근로자파견 허용 및 금지 업종 연관 정보

광학, 전자장비 기술 분야에 근로자를 파견하는 경우에는 보조 업무에 국한됩니다.
이 중 임상병리사나 방사선사, 기타 의료장비 기사는
파견 근로자의 업무에서 제외될 수 있다는 사실을 고려해야 합니다.

근로자 보호를 위해 대통령이 정하는 업무에 대해서는
근로자를 파견할 수 없도록 금지돼 있습니다.
분진작업, 간호조무사, 여객 운송법 또는 화물 운송수법을 기반으로 하는
운전 업무가 여기 포함되고 있습니다.

파견근로자는 한국 표준직업분류에 의해 일부 업무에서 포함되지 않을 수 있답니다.
행정전문가, 사서 업무, 관광 또는 숙박업에서의 조리사, 경비업무 등이 그러한 예입니다.

국내에서는 고용 안정을 위해 지금까지 근로자 파견을 법으로 금지해 왔으나,
최근에는 컴퓨터 전문가 등 26개 특정 업무에 한해 허용된 상태입니다.

제조업의 직접생산공정업무, 건설공사현장에서 하는 업무,
선원법에 의거한 선원의 업무, 의료법에 관한 의료인의 업무 및 간호조무사의 업무는
인력파견을 못 하도록 허용되지않는 업종입니다.

법인 및 주식회사 설립은 복잡하다? 법인 양도 양수 과정은 번거롭다?
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지식을 토대로 신속 정확한 업무처리를 약속합니다.

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성공이란, 원하는 삶의 주인공이 된 것처럼 움직이라는 명언이 있습니다.
더불어 성공이란, 일상을 꾸준히 반복하는 사람에게 주는 보상이라고 합니다.
근로자(인력)파견법인 소식으로 성공에 가까워지길 바라겠습니다. 오늘 하루 힘을 내세요.

서울근로자파견업 총 집합! 근로자(인력)파견법인 관련 정보 모음집

서울근로자파견업 총 집합! 근로자(인력)파견법인 관련 정보 모음집
당신을 위해 준비했다! 알면 더 좋은 근로자파견법인 설립 시 필요한 서류 연관 정보

우리의 삶에는 중대한 날이 두 번 있다고 합니다.
하나는 자신이 빛을 본 날이고 다른 하나는 태어난 이유를 알게되는 날인데요.
오늘 근로자(인력)파견법인 이야기에 집중해 주세요. 태어난 목적을 발견하게 될지도 몰라요. ^^

근로자파견 법인을 신청하기 위해서는
근로자파견법 시행규칙 별지 제2호 서식에 따른 사업계획서, 법인 등기부 등본 및 정관,
7평 이상의 사무실 전용공간을 파악할 수 있는 서류 및 위치도가 있어야합니다.

근로자파견 법인 건립 시에 인원 대표자 1인을 뺀 나머지 임원들은
각각 개인인감증명서 1통, 인감도장, 주민등록등본 1통을 지참해 가야 합니다.

근로자파견법인을 진행할 때 넣는 사업신청서와 사업계획서는
법정이 제시하는 서식에 적절한 방식으로 제출하셔야 합니다.
또한 법인 등기부 등본의 경우에는 말소사항을 포함해야 하며,
이때 정관 사본으로 제출하는 것이 중요합니다.

근로자파견법인을 설립을 허가 받기 위하여 갖춰야 할 서류로는
근로자파견법 시행규칙 별지 제2호 서식에 따라 사업계획서와, 법인등기부등본 및 정관,
사무실 전용면적을 파악할 수 있는 서류 및 그 약도가 있습니다.

근로자파견 법인 허가 신청 시에 챙겨야 할 것은
근로자파견사업 허가신청서, 계획서, 자산상황 확인서류,
사무실 전용면적 확인할 수 있는 서류나 위치도, 수입인지 3만원 입니다.

그것이 알고 싶다! 근로자파견법인 설립 시 주의점 정보!

근로자파견 법인은 파견법 제 14조에 따라
숙박업과 결혼상담, 중매행위, 식품접객업과 같이 운영할 수 없다는 점 알아두시길 바랍니다.

파견근로자는 인력공급에 해당되는 근로자로서 부가가치세 과세대상에 해당하는데요.
세금계산서를 무조건 파견사업장에 발급해야 합니다.

근로자파견 법인 설립 등기 비용은 등록면허세 등 공과금과 법무사 수수료 비용이 듭니다.
자본금액과 지역에 따라서 비용이 달라지므로
법인사무소로 연락하셔서 확실한 금액을 확인하셔야 합니다.

근로자파견 법인 개설에는 공과금과 법무사 수수료를 포함한 등록면허세 비용이 들며,
지역과 자본 금액에 따라 요금이 달라지므로
법인사무소로 연락해 정확한 금액을 알아보시길 바랍니다.

수도권 과밀억제권 도시는 그밖의 도시에 비해 근로자파견 법인 등록면허세가 세배 중과되니 유의하시기 바랍니다.

법인 및 주식회사 설립은 복잡하다? 법인 양도 양수 절차는 번거롭다?
OK M&A 오세정 법무사가 그 고정관념을 없애버리겠습니다!

케이스별 다양한 노하우를 보유하고 있는 OK M&A는 오랜 실무 경험과
지식을 기반으로 신속 정확한 업무처리를 약속드립니다.

법인 설립 및 법인 양도 양수 뿐만 아니라 개인사업자 법인전환까지!
실력 있는 법무사 한 명이면 법인 관련 절차, 더는 어렵지 않습니다.

오랜 시간 검증된 OK M&A 오세정 법무사!
고객님의 성공적인 앞날에 보탬이 되도록 늘 노력하겠습니다!

지나버린 과거에 대해 연연해 하기보다는 앞으로 일어날 현재의 상황에 집중하는 편이 현명한데요.
후회는 모두 집어넣고, 반짝일 미래만 생각하며 더 노력하는 모습이 필요하답니다.
근로자(인력)파견법인 관련 필수 지식을 찾아온 초심처럼 다음에도 알찬 소식만 준비해 놓을게요.

서울근로자파견업 근로자(인력)파견법인 주의사항 숙지하기

서울근로자파견업 근로자(인력)파견법인 주의사항 숙지하기
한눈에 살펴보는 근로자파견업의 특징 핵심 정보 A to Z

저는 노래 종류 중에서도 마음을 편안하게 해주는 발라드나 경음악을 좋아하는 편입니다.
머리 속 생각을 깔끔히 정리하기 좋고, 기분을 좋게 해주어 새로운 일을 하는 원동력이 되어줘서요!
지금부터 알려드릴 근로자(인력)파견법인 관련 정보도 여러분께 그런 음악이 되어주기 바랍니다~

근로자파견업은 사업장과 계약을 하고 정해진 기간동안 특정 분야의 전문인력을 파견하는 일을 합니다.
그렇지만 파견법 제14호에 따라 숙박업이나 중매, 식품접객업 등의 겸업이 불가능합니다.

근로자파견업의 허가를 갱신 시에는 정관 1부와 허가증 사본 1부를 떼어야 합니다.
만일 신청자가 외국인일 경우 해당국에서 발행받은 신원증명서 등 근로자파견업 허가에 있어서
결격사유가 없음을 보여줄 수 있는 서류 1부도 필요하니 잊지마세요.

인력공급업을 포함하는 근로자파견업은 다른 사업장에 사람을 보내고 사업장으로부터 돈을 받게 됩니다.
부가가치세 과세 대상이므로 파견 사업장에 세금계산서를 발행할 의무가 있습니다.

근로자파견업인지 판단을 하려면 채용 및 해고 결정권에 대한 서류를 보면 됩니다.
4대사회보험 가입 증명서와 세금 및 수당과 관련된 자료를 통해서도 파견업체가 올바르게 운영되는지 알 수 있습니다.

근로자파견업이라고 해서 전 업종에 근로자를 파견할 수 있는 것이 아니라서 유의해야 합니다.
여객자동차운수사업법에 의한 여객자동차운송사업의 운전 업무나 선원법에 의한
선원의 업무 등 별도로 파견이 안되는 업종이 있습니다.

근로자파견 허용 및 금지 업종, 알아두면 피와 살이 되는 정보!

제조업의 직접생산공정업무, 건설공사현장에서 하는 업무,
선원법에 관한 선원의 업무, 의료법에 의한 의료인의 업무 및 간호조무사의 업무는
인력파견을 할 수 없게끔 금지된 업종입니다.

의사나 간호사, 간호조무사 등 의료인의 업무에는 해당사항이 없기 때문에
요즘 들어서는 병원이나 의원에 간병사를 파견하는 근로자파견법인이 점점 많아지고 있는 상황입니다.

근로자파견이 가능한 직종은
컴퓨터 관련 전문가, 창작/예술/영화/연극/방송 관련 전문가,
자동차운전 종사자, 수위 및 경비원 등이 가능합니다.

파견근로자는 한국 표준직업분류에 맞추어 일부 업무에서 배제될 수 있답니다.
행정전문가, 사서 업무, 관광 또는 숙박업에서의 조리사, 경비업무 등이 그 부분입니다.

제조업 직접생산공정업무, 건설공사현장 업무, 선원법에 의한 선원 업무,
의료법에 의한 의료인 업무 및 간호조무사 업무는
근로자파견 법인 건설 분야으로 금지되어 있습니다.

법인 및 주식회사 설립은 어렵다? 법인 양도 양수 과정은 번거롭다?
OK M&A 오세정 법무사가 그 생각을 없애겠습니다!

케이스별 다양한 노하우를 보유하고 있는 OK M&A는 다년간의 실무 경험과
지식을 기반으로 신속 정확한 업무처리를 보장합니다.

법인 설립 및 법인 양도 양수 뿐만 아니라 개인사업자 법인 전환 업무까지!
신뢰할 수 있는 법무사 한 명이면 법인 관련 절차, 이제 어렵지 않습니다.

오랜 경력의 증명된 OK M&A 오세정 법무사!
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너의 꿈이 무엇이냐 물을 때 바로 대답하지 못한다면 꿈이 아니라는 명언이 있죠.
근로자(인력)파견법인에 대한 정보가 꿈을 찾아가는 여러분의 당찬 걸음에 작은 도움이 되었기를 바라보며!
저는 다음에도 근로자(인력)파견법인에 대한 빛나는 정보 한 아름 안고 찾아올게요!

서울근로자파견업 한 눈에 들어오는 근로자(인력)파견법인 세부 지식

서울근로자파견업 한 눈에 들어오는 근로자(인력)파견법인 세부 지식
근로자파견법인의 정의 및 특징

각자 행복이라는 정의는 다른 거 같아요. 어떻게 생각하세요?
저에게 행복은 ‘배움’이라고 정의합니다.
근로자(인력)파견법인에 대해 알아가며 행복한 날을 계획해봐요!

근로자파견사업이란, 인력파견업이라고도 하며
법인 설립후 기업과 계약을 하고
일정 기간 동안 특정분야 인력을 파견해
업무를 수행하게 하는 법인입니다.

근로자파견법인은 일시성을 특징으로 합니다.
한 회사에서 상시로 고용하는 근로자를 파견하는 것이 아니라,
업체에서 단발적으로 또는 특정 업무
수행하는 목적으로 근로를 제공하는
일시 근로자를 파견하는 형태입니다.

수도권 과밀억제권역에서
1억 원으로 법인을 설립할 경우
총 200만원 남짓의 공과금과
법무사수수료를 합한 비용이 들어가는데요.
비 과밀억제권역일 경우 대략 100만 원 정도가 듭니다.

근로자파견 법인 개설 허가를 받을 경우,
3년 동안 그 허가가 유효하며 지속적으로
사업한다면 허가를 갱신할 수도 있습니다.

근로자파견 사업이란, 설립 다음에 기업과 계약을 맺고
특화된 분야 전문인력을 일정 기간 파견해
업무를 시작하게 하는 법인 사업입니다.

근로자파견법인 설립 시 필요한 서류!

근로자파견 법인을 신청하기 위해서는
근로자파견법 시행규칙 별지 제2호 서식에 따른
사업계획서, 법인 등기부 등본 및 정관,
7평 이상의 사무실 전용땅을 파악할 수 있는
문서 및 위치도가 요구합니다.

근로자파견 법인 설립 시에
인원 대표자 1인을 제외한 나머지 임원들은
각각 개인인감증명서 1통, 인감도장,
주민등록등본 1통을 지참해 가야 합니다.

인력파견법인을 설립하실 때에
임원의 인감증명서 1부, 등본 1부, 인감도장과
주주의 등본, 잔액증명서를 준비해야 합니다.

근로자파견법인을 준비할 때
신고하는 사업신청서와 사업계획서는
법정이 제시하는 서식에 적절한 것으로 작성해야 합니다.
또한 법인 등기부 등본의 경우 말소사항을 포함해야 하며,
이때 정관 사본으로 신고하는 것이 중요합니다.

근로자파견법인을 설립을
허가 받기 위하여 필요하는 서류로는
근로자파견법 시행규칙 별지 제2호 서식에 따라
사업계획서와, 법인등기부등본 및 정관,
사무실 전용면적을 파악할 수 있는
서류 및 그 약도가 있습니다.

법인 및 주식회사 설립은 복잡하다? 법인 양도 양수 진행 절차는 번거롭다?
OK M&A 오세정 법무사가 그 생각을 깨트리겠습니다!

케이스별 다채로운 노하우를 보유하고 있는 OK M&A는 수년간의 실무 경험과
지식을 바탕으로 신속 정확한 업무처리를 약속드립니다.

법인 설립 및 법인 양도 양수 뿐만 아니라 개인사업자 법인 전환 과정까지!
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매 순간 자신을 갈고 닦아야 한다 말하는 절차탁마라는 말을 항상 마음에 두어요~
이 하루도 근로자(인력)파견법인에 대한 정보를 통해 한 걸음 더 빛이 나는 여러분~
여러분의 빛이 나는 내일을 제가 마음을 다해 지원할게요^^

서울근로자파견업 편리하게 뚝딱 알아보는 근로자(인력)파견법인 연관 정보

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반드시 알아둬야 할 근로자파견법인 설립 시 필요한 서류 정보!

집에 있는 전선이나 케이블을 정리할 때는 쓰고 남은 두루마리 휴지심을 활용해보세요!
안에 넣어 보관하면 깔끔하게 정리되기에 유용합니다~^^
오늘 근로자(인력)파견법인에 대한 정보도 매우 유용하니 이제부터 주목해주세요!

근로자파견법인을 설립하기 위해선 사무실 전용면적을 증명할 수 있도록
관련 서류를 제출하셔야 합니다.
해당 필요서류로는 건축물 관리대장, 사무실 임대차계약서, 사무실 위치도,
또는 전용면적을 체크할 수 있는 평면도가 있습니다.

또 근로자파견 법인 설립을 위해 사무실 평면도를 제출할 때는 주의할 점이 있습니다.
해당 사무실 전용면적에는 대표이사실, 기타 사업부서,
공동으로 사용하는 회의실 등을 배제해야 하며,
법인 명판과 법인인감은 필수적으로 날인해야 한다는 점을 염두하기 바랍니다.

또한 근로자파견 법인을 신청하기 위해서는
근로자파견법 시행규칙 별지 제2호 서식에 따른 사업계획서, 법인 등기부 등본 및 정관,
7평 이상의 사무실 전용공간을 확인할 수 있는 증명서 및 위치도가 요구합니다.

그리고 근로자파견 법인 건축을 위한 정관, 주주명부, 발기인 총회 의사록, 이사회의사록 등의 구비 서류는
법무사에서 마련하도록 하는 것이 분명합니다.

마지막으로 근로자파견법인을 진행할 때 신고하는 사업신청서와 사업계획서는
법정이 제시하는 서식에 맞는 식으로 준비하셔야 합니다.
또한 법인 등기부 등본의 경우에는 말소사항을 포함해야 하며,
이때 정관 사본으로 제출하는 것이 중요합니다.

이제는 나도 근로자파견 허용 및 금지 업종 똑똑이!

광학, 전자장비 기술 분야에 근로자를 파견하는 경우라면 보조 업무에 한정됩니다.
그 가운데 임상병리사나 방사선사, 기타 의료장비 기사는
파견 근로자의 업무에서 배제될 수 있다는 사실을 기억해야 합니다.

또 제조업 직접생산공정업무, 건설공사현장 업무, 선원법에 의거한 선원 업무,
의료법에 의한 의료인 업무 및 간호조무사 일은
근로자파견 법인 건설 부분으로 금지되어 있습니다.

또한 파견근로자는 한국 표준직업분류에 맞게 일부 업무에서 빠질 수 있다고 합니다.
행정전문가, 사서 업무, 관광 또는 숙박업에서의 조리사, 경비업무 등이 그러한 부분입니다.

그리고 국내에서는 고용 안정을 목적으로 이전까지 근로자 파견에 대해 법으로 금지했었으나,
근래에는 컴퓨터 전문가 등 26개 업무에 한해 허용된 상태입니다.

마지막으로 제조업의 경우에는 직접생산공정업무를 이외의 분야에 근로자를 파견할 수 있습니다.
또한 출산이나 질병, 부상 등 일시적으로 근로자를 고용해야 하는 사업장에서는
3개월 안에서 파견근로자를 뽑을 수 있습니다.

법인 및 주식회사 설립은 복잡하다? 법인 양도 양수 절차는 번거롭다?
OK M&A 오세정 법무사가 그 고정관념을 없애겠습니다!

케이스별 다채로운 노하우를 보유하고 있는 OK M&A는 수년간의 실무 경험과
지식을 바탕으로 신속 정확한 업무처리를 약속합니다.

법인 설립 및 법인 양도 양도 외에도 개인사업자 법인 전환 업무까지!
실력 있는 법무사 한 명이면 법인 관련 절차, 이제 어렵지 않습니다.

오랜 경력으로 입증된 OK M&A 오세정 법무사!
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보트는 항구에 있을 때 분명히 더욱 안전합니다.
그러나 배가 지어진 이유는 단지 항구에 묶여 있기만을 위해서는 아닐 겁니다.
이처럼 삶에는 안전만큼이나 도전과 모험의 자세도 필요한데요.
근로자(인력)파견법인 에 대해 거침없이 살펴본 여러분의 진취적인 자세에 응원의 박수를 보냅니다. ^^